Stratégie jeunesse – déjà 20 ans !

C’est dans le cadre du 20e anniversaire de la Stratégie jeunesse que le le Réseau des SADC et CAE a lancé un portrait des jeunes entrepreneurs du Québec, le jeudi 9 novembre 2017 au Centre de congrès et d’exposition de Lévis. La Stratégie jeunesse est une initiative qui a permis à 10 000 jeunes de se lancer en affaires en région grâce à du financement et à de l’accompagnement.

Le portrait dévoile les résultats de la stratégie et l’évolution des jeunes entrepreneurs au fil des années. « Je suis fier de souligner aujourd’hui les 20 ans d’une initiative aussi porteuse pour le développement économique des régions du Québec », affirme le président du Réseau des SADC et CAE, monsieur Daniel Dumas. « Depuis sa mise en place, 125,5 M$ ont été investis par les SADC, créant et maintenant près de 35 000 emplois en région et générant 1,3 milliard de dollars d’investissements. La stratégie est toujours aussi pertinente et en demande, les résultats sont éloquents», poursuit monsieur Dumas.

La Stratégie jeunesse est le fruit d’une collaboration exceptionnelle entre le Réseau des SADC et CAE et Développement économique Canada pour les régions du Québec (DEC).

« En tant que ministre de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique et ministre responsable de DEC, j’ai pour objectif d’aider les entreprises en démarrage qui jouent un rôle fondamental dans la croissance de l’économie canadienne. La Stratégie jeunesse du Réseau des SADC et CAE contribue définitivement à l’atteinte de cet objectif», ajoute le ministre Navdeep Bains.

Des données uniques sur les jeunes entrepreneurs
Ce document diffusé aujourd’hui a été réalisé grâce à nos données uniques colligées chaque année depuis 20 ans par 57 SADC auprès de leurs clients Stratégie jeunesse. Près de 70 indicateurs ont été analysés, notamment, l’âge, le sexe, la scolarité, le type d’entreprise et les besoins du jeune entrepreneur. Ce qui permet d’avoir un profil très précis de l’évolution de l’entrepreneuriat au fil des ans.

De passion à entreprise
Parmi les principaux constats, l’entrepreneuriat est plus en vogue et pour des raisons différentes. En effet, les entrepreneurs émergents choisissent de démarrer leur entreprise par passion et non par nécessité comme il y a 20 ans, alors que le taux de chômage était beaucoup plus élevé au Québec. On note aussi une augmentation des projets de démarrage et les projets de relève d’entreprises sont plus nombreux.

L’accompagnement toujours nécessaire
Les jeunes entrepreneurs sont plus informés, plus branchés, autonomes et habiles à trouver les informations dont ils ont besoin sur le web. Lorsqu’ils rencontrent leur conseiller jeunesse, ils arrivent bien préparés et conscients de l’importance du marketing et de l’aspect visuel des produits, ils se soucient des médias sociaux. Ils sont outillés pour connaître et répondre aux besoins de leur clientèle. Malgré tout, l’accompagnement reste essentiel. Nos données démontrent que plus les entrepreneurs y ont accès, plus leur entreprise grandit, se rentabilise et crée des emplois.

Selon Renaud Trudel de l’entreprise Nahak Sports, soutenue par la SADC de Lotbinière, «  le prêt Stratégie jeunesse a joué un rôle crucial lors du démarrage de notre entreprise en plus de nous permettre de rencontrer une équipe de conseillers dynamiques et à l’écoute de nos besoins ». Nahak Sports est une entreprise manufacturière qui se spécialise dans la fabrication d’équipements novateurs de haute performance pour les sports canins attelés comme le canicross.

Les conseillers sont proactifs et connaissent les enjeux et les besoins actuels des jeunes entrepreneurs comme le marketing, l’intégration des technologies, la gestion financière de leur entreprise, l’embauche et la rétention des employés.

« Que ce soit au démarrage de l’entreprise ou dans un contexte de relève entrepreneuriale, la SADC, via la Stratégie jeunesse, a toujours su soutenir l’entreprise, mais aussi, les entrepreneurs derrière elle », ajoute Jean-Sébastien Descôteaux, de DIVEL, une entreprise d’automatisation et de robotisation soutenue par la SADC de la MRC de Maskinongé.

Pour consulter LE PORTRAIT DES JEUNES ENTREPRENEURS 

En savoir plus sur la Stratégie jeunesse
La Stratégie jeunesse a pour objectif d’inciter les jeunes de 18 à 39 ans à se lancer en affaires tout en leur donnant le goût de s’installer en région. C’est une Stratégie complète qui passe autant par la sensibilisation à l’entrepreneuriat à l’école que par de l’accompagnement des jeunes dans le développement de leur entreprise. Elle offre aussi un produit financier unique et avantageux, soit un prêt personnel variant entre 5 000 et 25 000 dollars, qui donne au jeune entrepreneur une mise de fonds pour se présenter à une institution financière.

En savoir plus sur la Stratégie jeunesse
La Stratégie jeunesse a pour objectif d’inciter les jeunes de 18 à 39 ans à se lancer en affaires tout en leur donnant le goût de s’installer en région. C’est une Stratégie complète qui passe autant par la sensibilisation à l’entrepreneuriat à l’école que par de l’accompagnement des jeunes dans le développement de leur entreprise. Elle offre aussi un produit financier unique et avantageux, soit un prêt personnel variant entre 5 000 et 25 000 dollars, qui donne au jeune entrepreneur une mise de fonds pour se présenter à une institution financière.

À propos du Réseau des SADC et CAE
Le Réseau des SADC et CAE regroupe 57 SADC et 10 CAE qui travaillent depuis plus de 35 ans au développement économique de leur collectivité. Plus de 400 professionnels et 1 000 bénévoles soutiennent et financent des projets locaux pour des collectivités prospères.

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Renseignements :

Christine Pilote

Directrice des communications

Tél. : 418 658-1530

cpilote@ciril.qc.ca

Hélène Deslauriers

Directrice générale

Tél. : 418 563-1096

hdeslauriers@ciril.qc.ca

Salon Express de l’emploi : déjà 25 employeurs sur place !

Il est encore possible de s’inscrire au Salon Express de l’emploi qui aura lieu de jeudi 7 septembre 2017 à Saint-Apollinaire.

Il s’agit d’une opportunité pour les entreprises et organismes de rencontrer des candidats, dans une ambiance conviviale.

Le coût pour l’activité est de seulement 75$ pour les entreprises de Lotbinière.

Inscription En ligne

Informations sur le site web de l’événement ou au  418 728-3330.

Une invitation à découvrir les aliments d’ici

Trois activités sont organisées à Saint-Gilles et à Sainte-Croix, les 19 et 20 août, dans le cadre des Journées Couleurs et Saveurs Desjardins de la Chaudière-Appalaches. Ces activités sont l’occasion de faire découvrir la diversité des produits de la région, de sensibiliser les consommateurs à l’importance de l’achat local dans l’économie du Québec et de renforcer les liens entre eux et les entreprises agroalimentaires d’ici. Participez en grand nombre !

Saint-Gilles – le dimanche 20 août  

Brunch aux saveurs de Lotbinière au Club de golf Lotbinière (269, route 269), de 9 h à 13 h

Brunch spécialement concocté pour l’occasion, avec une douzaine de produits provenant de la MRC de Lotbinière. En plus, en y participant, vous courrez la chance de gagner l’un des deux paniers-cadeaux de produits de Lotbinière (valeur de 50$ chacun).

Sur place: Vélo-smoothie (confectionnez votre smoothie avec des fruits et des jus de Lotbinière), jeu et tirage de produits de Lotbinière (12 produits différents).

Sur réservation au 418 888-4653, poste 109
Adulte: 17$ /  Enfant (5 à 10 ans): 9$  /  Enfant (moins de 5 ans): gratuit


Fiesta mexicaine
au  Kiosque des Grands Jardins  (2087, route 269), de 10 h à 16 h

Le Kiosque des Grands Jardins fête ses 30 ans via une fête aux allures mexicaines !  Fermette, jeux amusants, salsas et nachos, sans oublier leurs savoureux blés d’inde qui attendent les visiteurs tout au long de la journée.
Gratuit

Information: 418 888-4565

Sainte-Croix – les 19 et 20 août  

Tendances et Saveurs au  Domaine Joly-De Lotbinière (7015, route de Pointe Platon), de 10 h à 16 h

Le «foodscaping» (plate-bande comestible) est une tendance horticole.

Ateliers, conférences, chef sur place, dégustations, jeux, rallye, kiosques agro-touristiques et vente de plantes tendances, musique, etc.

Animateur horticole du samedi :  Albert Mondor
Animateur horticole du dimanche : Larry Hodgson.

Adulte : 18 $ (tarifs spéciaux pour famille et groupe).

Information: 418 926-2462

 

Des réalisations qui ont un impact significatif sur le développement économique de la MRC de Lotbinière

C’est au Centre multifonctionnel de Saint-Apollinaire, le 7 juin dernier, que la SADC de Lotbinière a tenu sa 17e assemblée générale annuelle. Les administrateurs et les membres de la SADC ont pu constater le bilan des activités et les résultats financiers 2016-2017.

Monsieur Réal Turgeon, président de la SADC de Lotbinière, a d’abord souligné que l’année 2016-2017 a été marquée par la conclusion d’une entente de trois ans avec Développement économique Canada pour les régions du Québec et l’ensemble des SADC et CAE du Québec. « Cette convention a été élaborée dans un objectif de continuité pour les années subséquentes. », a mentionné monsieur Turgeon.

Une année qui se démarque par les nombreuses actions initiées par la SADC
C’est 1 538 heures et 50 325 $ qui ont été investis en développement local au cours de la dernière année financière.

Parmi les 17 projets initiés par la SADC, notons le Brunch du Nouvel An avec Caroline Néron, les programmes permettant à la SADC de défrayer des honoraires pour la réalisation de  projets structurants liés au développement responsable des municipalités et de projets d’entreprises liés à l’intégration des technologies de communication,  la 2e édition du concours en développement durable, le club réseautage et les 11 ateliers de formation ou de sensibilisation sur des sujets variés (gestion des bénévoles, collecte de fonds, gouvernance des OBNL, développement durable, familles en affaires, médias sociaux, gestion des risques, etc.).

La SADC a aussi collaboré à plusieurs projets et comités en lien avec sa mission et le développement économique du territoire (Goûtez Lotbinière, Entreprendre ici Lotbinière, Souper des femmes entrepreneures, Rendez-vous Emploi Lotbinière, comité recrutement, comité organisateur de la’activité de reconnaissance du bénévolat etc.)

Prêts et conseils d’affaires
Au cours de l’année 2016-2017, 682 000 $ ont été accordés pour des investissements totaux de 2 744 966 $, ce qui a permis la création ou le maintien de 212 emplois. C’est aussi 1 562 heures qui ont servi à l’analyse des demandes de financement, suivis et conseils d’affaires.

Au cœur du développement économique depuis plus de 16 ans
En 16 ans, la SADC a accordé près de 8,9 millions de dollars en prêts à des entreprises d’ici pour des investissements totaux de 68,06 millions.

Au niveau du développement local, en incluant les différentes contributions aux organisations, la SADC a investi 957 245 $ au cours des dernières années.

Reconnaissance d’administrateurs
Monsieur Turgeon a profité de l’occasion pour souligner les 3 ans d’implication au sein du conseil d’administration de 3 administrateurs, madame Chantal Croteau et messieurs Claude Demers et Claude Fortin. « Les administrateurs et l’équipe de permanents apprécient leur dévouement et leur intérêt à demeurer bénévole pour la SADC. Nous les remercions chaleureusement. », a souligné monsieur Turgeon.

Visite d’une entreprise cliente

L’assemblée générale annuelle a été précédée d’une visite de l’entreprise cliente
AutomaTech Robotik inc. située à Saint-Apollinaire.
Les membres ont grandement apprécié la présentation de
M. Tommy Gagnon, PDG de l’entreprise qui fabrique des robots industriels.

 

Rapport annuel SADC 2016-17

 

Des employeurs de Lotbinière sensibilisés à l’importance du bonheur au travail

 « Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, la compréhension du bonheur au travail devient un enjeu pour les employeurs ! »

C’est dans le cadre de la semaine de la santé mentale, dont le thème est « Les 7 astuces pour se recharger », qu’une vingtaine d’employeurs ont participé à un déjeuner-conférence « Bonheur au travail… pour le bien-être de tous », organisé par la Société d’aide au développement de la collectivité (SADC) et l’Oasis de Lotbinière, le vendredi 5 mai, à Saint-Flavien.

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre où un des enjeux est la rétention des employés, la compréhension de la santé mentale et du bonheur au travail devient un thème d’intérêt pour les employeurs de Lotbinière.

« Selon des statistiques provenant de l’Institut universitaire de santé mentale de Montréal, le tiers des absences au travail est lié à un problème de santé mentale et coûtent actuellement aux entreprises canadiennes près de 14 % de leurs profits annuels nets soit environ 16 milliards », a indiqué madame Édith Lambert, directrice générale de l’Oasis de Lotbinière.

Selon la conférencière, madame Julie Pion, consultante en développement organisationnel chez Praxo firme conseil, de bonnes pratiques de gestion des ressources humaines, de communication interne, la cohérence entre la mission, les valeurs et les actions de l’entreprise ainsi que la permission accordée aux employés d’avoir du plaisir au travail sont des facteurs-clés pour favoriser un milieu de travail sain pour accroître la productivité et la loyauté des employés.

Sachant que les employés sont une ressource stratégique pour la pérennité de toute entreprise, cette conférence a permis aux participants d’être sensibilisés en matière de santé mentale et de qualité de vie au travail.  Les participants ont pu être en mesure de différencier le plaisir et le bonheur, la motivation et la mobilisation, les facteurs de satisfaction et d’insatisfaction au travail et comment le milieu de travail peut contribuer à favoriser le bonheur au travail.

« La SADC est fière de collaborer à cette activité qui permet une action concrète en lien avec le développement durable », a mentionné Sylvie Drolet, directrice de la SADC de Lotbinière.

 

 

Les bénévoles de Lotbinière, créateurs de richesses collectives Semaine de l’action bénévole

Les bénévoles de Lotbinière, créateurs de richesses collectives

Semaine de l’action bénévole

Plus de 250 bénévoles de Lotbinière ont participé à une activité de reconnaissance, le 26 avril dernier, au Complexe des Seigneuries de Saint-Agapit. L’activité a permis de mettre en valeur et de souligner la contribution des bénévoles qui oeuvrent au sein du territoire de la MRC de Lotbinière. Sans eux, l’offre de services aux citoyens aurait un tout autre visage (loisir, sport, culture, communautaire, sociale…).

Monsieur Gilles Proulx, qui était sur place à titre de représentant de la Coopérative funéraire des deux rives, a insisté sur l’engagement et le travail exceptionnel des bénévoles de Lotbinière. « La coopérative funéraire des deux rives est fière d’être partenaire majeur de cette activité. Vous êtes une véritable richesse collective et nous tenons à vous remercier pour votre générosité et vos actions qui contribuent au mieux-être de notre communauté » a mentionné monsieur Proulx.

Ambiance conviviale et rire à l’honneur lors de l’activité-cinéma
Le directeur du CAB, monsieur Thierry Durand, s’est adressé aux bénévoles par un discours empreint d’humour. La diffusion du film « Le stagiaire » allait dans le même sens afin de permettre aux bénévoles présents de bénéficier d’une activité agréable. Deux représentations de la comédie ont été présentées à 13 h 30 et 18 h 30. Popcorn, breuvages et de nombreux prix de présence étaient de la partie! De plus, chaque bénévole s’est vu remettre un électrostatique visant à reconnaître leur contribution.

Semaine de l’action bénévole
Ouverte à tous les bénévoles de Lotbinière, l’activité reconnaissance était organisée dans le cadre de la semaine de l’action bénévole qui se tenait cette année du 23 au 29 avril 2017 sous le thème « Bénévoles : créateurs de richesses ». Le comité organisateur est très satisfait de la grande participation des bénévoles à cette activité. Les commentaires reçus par ceux-ci sont tous très positifs et nous encouragent à vouloir recréer d’autres activités similaires dans les prochaines années, a mentionné Annie Paquet du comité organisateur.

Membres du comité organisateur : Catherine Martel du Regroupement des personnes aidantes de Lotbinière, Thierry Durand et Audrey Lambert-Hamel du Centre d’action bénévole Bellechasse-Lévis-Lotbinière, Karine Marcoux de la Société d’aide au développement de la collectivité de Lotbinière, Annie Paquet et Samantha Dostie du Carrefour des personnes aînées de Lotbinière, Raymond Dubois

PARTENAIRES FINANCIERS

 

DEVENEZ CLIENT DE LA SADC ET VOUS POURRIEZ OBTENIR UNE AIDE FINANCIÈRE

La SADC de Lotbinière est fière d’annoncer qu’une aide financière est disponible pour le paiement de frais d’honoraires dans quatre champs d’intervention :

• l’innovation;
• la relève et le transfert d’entreprise;
• le développement durable;
• l’intégration des technologies de communication dans un but d’effectuer du commerce en ligne.
La SADC peut défrayer le moindre de 3 720 $ ou 90 % des honoraires d’experts pour des projets intégrant les enjeux mentionnés ci-dessus.
Une somme de 24 000 $ est disponible pour les entreprises clientes de la SADC. La réalisation des contrats doit être terminée au plus tard le 1er mars 2018.

Pour savoir comment devenir client de la SADC ou pour plus d’informations, communiquez avec nous au 418 728-3330.

RECONNAISSANCE DES BÉNÉVOLES: CINÉMA GRATUIT LE 26 AVRIL

Le mercredi 26 avril, tous les bénévoles de Lotbinière sont invités à une activité de reconnaissance organisée en leur honneur. Cette activité se tiendra dans le contexte de la Semaine de l’action bénévole, laquelle se déroule cette année du 23 au 29 avril 2017 sous le thème Bénévoles : Créateurs de richesse.

ACTIVITÉ-CINÉMA

Les bénévoles de Lotbinière auront la chance d’assister gratuitement à l’une des deux représentations du film  » Le Nouveau stagiaire ».

Date : Mercredi 26 avril 2017
Deux choix de représentations : 13 h 30 ou 18 h 30

Lieu : Complexe des Seigneuries, Saint-Agapit

Comment se procurer des billets gratuits ?
• En ligne au info@cpalotbiniere.com
• Par téléphone au 418 728-4825

Activité organisé par le Centre d’action bénévole, le Carrefour des personnes Ainés de Lotbinière et le Regroupement des personnes aidantes de Lotbinière, en collaboration avec la SADC de Lotbinière.

Lauréat de l’entreprise responsable remis à « Les Bois de plancher PG »

 

Concours en développement durable de Lotbinière (2e édition)

Une trentaine de personnes, dont plusieurs élus municipaux, étaient présentes au dévoilement du lauréat de la 2e édition du concours en développement durable de Lotbinière qui s’est tenu dans le cadre d’un 5 à 7, le jeudi 30 mars à Laurier-Station.

« Ce concours a été mis en place afin d’encourager et de reconnaître la contribution des organisations de Lotbinière qui ont des pratiques responsables. Pratiques, dont il est prouvé qu’elles permettent de mieux performer à moyen et long terme », a indiqué Mme Sylvie Drolet, directrice générale de la SADC de Lotbinière.

En plus d’une plaque reconnaissance, le lauréat bénéficiera d’une campagne de promotion de ses actions d’une valeur de 1 000 $.

Au total, 12 organisations situées dans 8 municipalités différentes de la MRC ont déposé des projets.  Il s’agit de : Bernard Breton, Les Bois de plancher PG,  Cétal, CPE L’Envol de Lotbinière, Les entreprises Si-Mart, Fonderie Bibby Ste-Croix, MRC de Lotbinière, Municipalité de Sainte-Croix, Portes Garex, ToutCru, La Vallée Bleue et Le Verger de Tilly. 

Le lauréat :  Les Bois de Plancher PG 

Prix Coup de cœur :  Cétal

Le lauréat :  Les Bois de Plancher PG 

L’entreprise fabrique des planchers de bois franc et offre une gamme de plus de 5 000 produits distincts.
Beaucoup d’efforts ont été mis dans le développement de nouveaux produits et de processus de fabrication
dans le but d’abord de diminuer l’utilisation d’arbres, restreindre les rebuts et par la suite recycler les
matières non utilisées à d’autres fins. Les derniers nés sont des planchers de bois présentant des
imperfections et l’écoconception de bois de mur utilisant les rebuts de ces planches.

Ces projets ont amené des résultats appréciables au niveau de l’accroissement du rendement matière.
Ces nouveaux produits responsables lui ont permis également de développer de nouveaux marchés. Sur
le plan social, l’entreprise a implanté une application « POKA » pour aider à la formation et au transfert du
savoir-faire sur iPad.

Madame Hélène Garneau, des Bois de plancher PG, était émue et heureuse que son entreprise reçoive cette reconnaissance. « C’est une fierté pour nous de recevoir ce prix, notre engagement en développement durable fait partie de notre ADN. Au plan social, nous sommes vraiment fiers d’avoir intégré l’application « POKA » comme un outil de transmission des connaissances, de procédures et de communication à tous les employés », mentionne Mme Garneau.

Prix Coup de cœur :  Cétal

Le président de la SADC de Lotbinière a indiqué que les membres du jury tenaient à souligner les actions d’une deuxième entreprise. Ainsi, un prix « Coup de coeur » a été décerné à l’entreprise Cétal située dans la municipalité de Laurier-Station. L’entreprise d’économie sociale est une entreprise adaptée, faisant partie du Conseil québécois des entreprises adaptées qui ont comme particularité d’employer des personnes handicapées que l’on qualifie de productives, mais non compétitives en entreprise régulière. Elle fabrique des câbles et harnais électriques, des palettes et caissons de bois, et peut exécuter différents travaux de sous-traitance industrielle.

Cétal collabore avec différentes parties prenantes dans la création de divers plateaux de préemployabilité. L’entreprise fait aussi partie d’un projet pilote visant à fournir une expérience de travail à 5 stagiaires qui ont accès à des formations et un accompagnement hebdomadaire pour les aider dans leur intégration au monde du travail. Par ailleurs, l’entreprise réalise son mandat tout en offrant des produits de qualité et en donnant une seconde utilisation aux matières restantes de bois, de carton, de cuivre et de plastique.

M. Olivier Boisvert et Mme Rachel Gaudet Chamberland étaient très fiers de cette reconnaissance. « L’équipe de Cétal travaille avec beaucoup de motivation pour permettre aux employés qui ont des limitations fonctionnelles de se réaliser pleinement sur le marché du travail. Nous sommes très heureux de recevoir cette reconnaissance », a ajouté Mme Gaudet Chamberland.

« Nous vous encourageons à poursuivre vos efforts, car une troisième édition du concours sera lancée d’ici deux an », conclut Mme Drolet.

Annonce d’un projet

La SADC a profité de l’événement pour annoncer son implication dans un projet de reconnaissance des organisations sur le marché volontaire du crédit carbone. Il s’adresse aux entreprises qui ont réduit leurs GES en lien à des projets associés à l’efficacité énergétique, à la conversion énergétique ou au détournement des matières organiques d’un site d’enfouissement.

La 11e édition des Rendez-vous emploi Lotbinière

Jeudi, le 16 mars dernier avait lieu la 11e édition du Rendez-vous emploi Lotbinière. C’est à la salle communautaire de Saint-Apollinaire que quelques centaines de visiteurs ont passé les portes afin de trouver l’emploi recherché. Plus de 35 entreprises et organisations affichant près de 200 emplois réguliers et étudiants attendaient les chercheurs d’emploi pour trouver la perle rare. Des emplois dans différents domaines étaient disponibles. Les chercheurs d’emploi ont pu compter sur une équipe professionnelle afin de les soutenir dans leurs démarches : révision de CV, support dans leur recherche d’emploi, validation de leurs besoins, etc.

Des entreprises et des chercheurs d’emploi satisfaits
Les Rendez-vous emploi Lotbinière sont reconnus pour être accueillants et chaleureux. L’édition 2017 ne fait pas exception. Les entreprises ont pris le temps de discuter avec les chercheurs d’emploi dans une atmosphère décontractée. Ces derniers étaient impressionnés par le nombre d’emplois disponibles et le nombre d’entreprises présentes. Malgré un achalandage moins élevé qu’à l’habitude (la région ayant un taux de chômage sous la barre des 5%), les responsables des ressources humaines présents ont apprécié la qualité des visiteurs. Certains ont déjà prévu des entrevues.

Devenir entrepreneur, une option possible pour le chercheur d’emploi
En collaboration avec Entreprendre Ici Lotbinière, une section pour les services en entrepreneuriat était disponible. On y retrouvait des ressources professionnelles pour mieux outiller les gens désirant démarrer leur entreprise ou encore les entreprises voulant développer de nouveaux créneaux. Pour le chercheur d’emploi à la fibre entrepreneuriale, ces rencontres feront peut-être la différence.

Des entreprises et des partenaires impliqués!
L’énergie qui se dégage des Rendez-vous emploi Lotbinière fait toute la différence pour les chercheurs d’emploi. Elle facilite ce premier contact qui parfois peut être difficile pour le futur employé. Pour les entreprises, cette journée est également un moment privilégié pour faire du réseautage avec des gens, des employeurs et des partenaires de la MRC de Lotbinière!

La préparation des Rendez-vous emploi Lotbinière est possible grâce à des appuis financiers de partenaires du milieu, mais également grâce à leur implication dans l’organisation des différentes activités. Merci aux membres du comité organisateur ainsi qu’aux partenaires qui font de ces événements un succès année après année.

Prochain rendez-vous
Les Rendez-vous emploi Lotbinière se poursuivront en septembre prochain. En effet, afin de pallier au besoin de main d’oeuvre automnal des employeurs, une activité de recrutement aura lieu, le 7 septembre 2017. Pour plus d’informations consultez le site : www.emploi-lotbiniere.com.