Le brunch du Nouvel An de la SADC de Lotbinière : «La meilleure manière de prédire le futur, c’est de l’inventer» par Dominic Gagnon

 

10e édition du traditionnel Brunch du Nouvel An! Venez célébrer avec nous au Club de Golf de Lotbinière! L’an passé nous nous sommes adaptés, cette année reconnectons et festoyons! Un succulent Brunch aux saveurs de Lotbinière sera concocté par le Club de Golf de Lotbinière.

DATE:  ven. 27 janvier 2023 07 h 30 – 10 h 00HNE

LIEU : Club de Golf de Lotbinière (269 QC-269, Saint-Gilles, QC G0S 2P0, Canada)

 

CONFÉRENCE

«La meilleure manière de prédire le futur, c’est de l’inventer»

Cette conférence-témoignage présentera la trajectoire entrepreneuriale de Dominic Gagnon, qui a plongé dans le monde des affaires très tôt dans sa vie pour transformer son déficit d’attention en générateur d’idées à succès. Ce parcours est façonné par le développement de sa première agence web au Saguenay à 14 ans, l’édification de son agence mobile Piranha jusqu’à sa vente, la création de Connect&GO (société montréalaise spécialisée dans le domaine des bracelets intelligents et de la technologie RFID) et l’écriture de son premier livre. Dominic partagera à coeur ouvert ses succès comme ses échecs, mais surtout ses apprentissages avec vous. Reconnu comme l’une des 15 personnes les plus innovantes au monde auprès des géants comme Disney et Target par le très réputé magazine américain BizBash, Dominic Gagnon parlera entre autres de persévérance, de l’importance d’accepter l’échec et la nécessité d’instaurer un climat d’innovation dans les organisations.

Extrait de la conférence :

https://youtu.be/UfbPx0-k7Es

 

CONFÉRIENCIER:

DOMINIC GAGNON

        • «L’une des 15 personnes les plus innovantes au monde auprès des géants comme Disney et Target selon le réputé magazine américain BizBash!»
        • Entrepreneur en série
        • Cofondateur – Connect&GO
        • Blogueur pour Les Affaires
        • Coauteur des «best-sellers» : J’M les TDAH 1 et 2

Les places sont limitées

 

Pour toutes questions, contactez Annie-Lyne Boulay 418-728-3330 poste 226, alboulay@sadclotbiniere.qc.ca

 

Date limite d’inscription:20 janvier 2023

Partenaires de l’évènement La MRC de Lotbinière et Goûtez Lotbinière.

 

La SADC de Lotbinière La Société d’aide au développement de la collectivité (SADC) de Lotbinière est un organisme de développement économique à but non lucratif, présent sur le territoire depuis l’automne 2000.

La SADC propose des conseils d’affaires et des prêts adaptés aux besoins des entrepreneurs qui ont leur place d’affaires dans la MRC de Lotbinière pour des projets de démarrage, d’expansion ou de transfert d’entreprise.

De plus, la SADC participe et initie plusieurs projets liés au développement économique, en collaboration avec les acteurs socioéconomiques, les entrepreneurs et la population de la MRC de Lotbinière.

Le Projet d’aide aux petites entreprises touristiques (PAPETR) mis en place par Développement économique Canada pour les régions du Québec, vise à offrir des contributions non remboursables aux petites entreprises touristiques afin qu’elles réalisent des projets d’investissement pour adapter ou de développer leurs produits et leurs services aux besoins de la clientèle.

Le PAPETR, c’est

Une aide non remboursable :

  • Allant de 15 000$ à 45 000$ et pouvant couvrir jusqu’à 100% du projet.
  • Servant à l’achat d’équipement et l’amélioration locative afin de bonifier l’expérience touristique des visiteurs.
    • Le projet doit être terminé au 31 mars 2023.
    • Certains projets réalisés au cours des derniers mois pourraient être admissibles.

Une aide est réservée aux entreprises et organismes à but non lucratif :

  • faisant partie de l’écosystème touristique (fournisseur ou un opérateur clé dans l’expérience visiteur, membre d’une grappe touristique définie, produit ou un service phare dans une destination. )
  • Ayant un chiffre d’affaires de moins de 2M$.

Le dépôt des demandes est fait sous appel de projets

  • Vous avez jusqu’au 25 janvier 2023 midi pour déposer votre dossier à la SADC de Lotbinière et celui-ci sera enregistré seulement si toutes les pièces demandées sont présentes et complètes.
  • Les fonds disponibles sont limités, les projets déposés seront enregistrés selon la règle du 1er arrivé 1er

Pour en savoir plus, appelez-nous au 418-728-3330 !

Elisabeth Després, conseillère aux entreprises, poste 225

Christophe Lopez, conseiller aux entreprises, poste 229

5e édition du Concours en développement durable

Le concours en développement durable (DD) a été instauré en 2014 par la SADC de Lotbinière.

Il vise, tous les deux ans, à encourager et reconnaître les efforts et les actions responsables des entreprises situées sur le territoire de la MRC de Lotbinière.

Le 5e concours soulignera les pratiques de développement durable des entreprises dans deux catégories :

  • Organisation de 30 employés et moins
  • Organisation de plus de 30 employés

Le développement durable se définit comme étant un développement qui doit répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. Il suppose un développement économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement soutenable. (Source : Commission mondiale sur l’environnement et le développement, Rapport Brudtland 1987.) Une démarche de développement durable se traduit par l’adoption progressive de pratiques de gestion qui améliorent la performance de votre entreprise sur les plans :

  • Économique;
  • Environnemental;
  • Social.

En plus d’une plaque reconnaissance et de la visibilité entourant le concours, les lauréats se verront offrir une vidéo corporative mettant en valeur leurs pratiques de développement durable. Les vidéos seront réalisées à l’été 2023, selon la disponibilité des entreprises.

Conditions d’admissibilités

Être un organisme ou une entreprise légalement constitués ayant une place d’affaires sur le territoire de la MRC de Lotbinière. Les membres du jury et les employés de la SADC ne peuvent présenter leur candidature.

Principaux éléments pris en considération lors de l’évaluation

CRITÈRES D’ÉVALUATION :

  1. Planification active et vision claire
  2. Agilité organisationnelle
  3. Ouverture, innovation et amélioration continue
  4. Compétence et responsabilisation
  5. Communication avec les parties prenantes et transparence

 

Le jury évaluera les candidatures à partir des informations indiquées dans le formulaire et les documents annexés, s’il y a lieu.

 

Inscription

Les modalités d’inscription sont simples et ne nécessitent que peu de temps.  Téléchargez le formulaire d'inscription

  • L’entreprise peut présenter sa propre candidature.
  • Une personne tierce (employé fournisseur, etc.) peut proposer la candidature d’une entreprise, sans toutefois compléter le formulaire. Dans ce dernier cas, nous communiquerons avec une personne responsable au sein de l’entreprise.

Dates à retenir

  • Lancement du concours : 9 janvier 2023
  • Date limite de dépôt des candidatures : 8 février 23h
  • Téléconférence avec les finalistes :  Dans toutes les candidatures reçues, le jury déterminera 3 finalistes par catégorie. Les finalistes seront convoquées en vidéoconférence pour répondre aux questions du Jury.
  • Dévoilement des lauréats : Le nom des lauréats sera dévoilé lors d’un 5 à 7 qui se tiendra dans la semaine du 26 mars 2021 (à déterminer), en présence des gens d’affaires et élus de la région.
  • Réalisation des vidéos corporatives : mai-juin 2023

 

Composition du jury

Trois personnes composent le jury. Celles-ci ont été sélectionnées en fonction de leurs compétences, de leurs expériences et de leurs secteurs d’activités.

Personne Organisme Type / titre
Marc-André Cloutier Économie circulaire Beauce-Appalaches-Lotbinière Conseiller en économie circulaire
Josiane Fortin Fonds Ecoleader

Chaudière-Appalaches Économique

Agente du Fonds Écoleader
Carolyne Aubin SADC de Nicolet-Bécancour Conseillère en développement durable

 

Visibilité pour souligner les réalisations des entreprises participantes

Le concours donne l’opportunité aux entreprises participantes, aux finalistes et aux lauréats de rayonner dans le paysage de la communauté d’affaires et d’être reconnus dans leur effort en responsabilité sociale.

  • Publication d’un encart avec le nom des entreprises participantes, des finalistes et des lauréats via les réseaux sociaux, l’infolettre et le site internet de la SADC
  • Communiqué envoyé aux médias et gens d’affaires de la région (lors du dévoilement des finalistes et aussi lors du dévoilement des lauréats)
  • Publicité présentant les lauréats et les finalistes dans le Journal Le Peuple Lotbinière et des journaux municipaux
  • Chacun des 2 lauréats remportera la production d’une capsule vidéo professionnelle afin de mettre en valeur ses pratiques durables.

 

Responsable du concours

Pour plus d’informations, communiquez avec Annie-Lyne Boulay, conseillère en développement local et en communication au 418 728-3330, poste 226 ou par courriel à alboulay@sadclotbiniere.qc.ca.

La MRC de Lotbinière est un partenaire de ce projet.

 

 

Développer son réseau prend du temps. Mais bien le faire est un investissement judicieux! Il faut surtout avoir des conversations enrichissantes et créer des liens authentiques et durables. Mais comment bien se préparer?

Définissez d’abord vos objectifs

Commencez par définir vos besoins et vos objectifs. Souhaitez-vous rencontrer des gens qui vivent une réalité semblable à la vôtre? Dénichez de nouveaux prospects? Recruter du personnel? Si vous avez comme objectif de rencontrer plusieurs personnes, assurez-vous de ne pas dépasser 10 à 15 minutes par personne. Il faut éviter de passer une trop grande partie de la soirée avec la ou les mêmes personnes. Vous n’aurez pas le temps de rencontrer tout le monde, donc privilégiez des contacts de qualité.

Développez votre aptitude à rencontrer de nouvelles personnes : Osez vous présenter à un inconnu et provoquer un échange. De quoi aimeriez-vous parler avec les autres participants? Avez-vous des défis professionnels actuellement?

N’hésitez pas à vous préparer des sujets qui pourraient engendrer des conversations riches et intéressantes. Le type de discussions qui donnent envie de poursuivre à une autre occasion afin d’approfondir cette nouvelle relation. Les événements de réseautage professionnels offrent des occasions uniques pour rencontrer des personnes inspirantes, qui possèdent des compétences ou une expertise sur laquelle vous souhaitez en apprendre davantage. On ne souhaite pas des échanges vide et sans lendemain.

Soyez ouverts aux opportunités !

Vous Pourriez avoir de belles surprises ! Vous ne pouvez deviner si un individu fera partie des éléments clés de votre succès par ses contacts ou ses connaissances dans son domaine. Vous pourriez recevoir le conseil le plus judicieux de cette personne, que vous n’auriez jamais reçu autrement. Donnez-vous la chance d’ouvrir la voie à d’autres opportunités d’affaires dont vous n’aviez pas pensé.

Entretenez les nouveaux liens : Relancez vos nouvelles relations et ainsi vous créer un réseau professionnel diversifié, fort et actif. Si vous croyez qu’il y a un intérêt mutuel à garder contact avec une personne, échangez vos coordonnées. N’hésitez pas à envoyer un courriel de remerciement pour les échanges.

 

N’attendez pas que le réseau vienne à vous, mais allez le chercher, sollicitez-le et n’oubliez pas d’entretenir vos relations.

Pour des conseils, n’hésitez pas à me contacter.

Elisabeth Després

418 728-3330, poste 225
edespres@sadclotbiniere.qc.ca

Développement durable pour petites entreprises : des actions simples en 3 volets

(Source: La route de l’entrepreneur, Conseils d’experts des SADC et CAE)

Alors que beaucoup de grandes corporations, d’organismes et de municipalités ont déjà intégré des pratiques de développement durable à leur quotidien, pour les petites entreprises locales, emboîter le pas ne semble pas toujours évident.

Pourtant, le développement durable pour les petites entreprises est indéniablement profitable. Les entreprises en avance sur le plan environnemental et social affichent un rendement financier supérieur. Elles attirent et retiennent plus facilement les employés et s’exposent à des risques moins importants en matière financière et de réputation.

Alors pourquoi certaines d’entre elles hésitent encore à se lancer? Le manque de main d’œuvre, le manque d’accès à de l’expertise, le financement et le manque d’outils qui collent à leur réalité propre sont les raisons les plus citées. C’est pourquoi les conseillers des SADC et CAE qui accompagnent les petites entreprises sur le terrain sont en mesure de vous guider à travers des pratiques de développement durables simples, réalistes et adaptées aux ressources disponibles.

Qu’est-ce que le développement durable pour les entreprises ?

La démarche vise à ce que les activités de l’entreprises aient un impact positif sur son milieu d’affaires et sa collectivité par l’adoption progressive de pratiques de gestion qui améliorent sa performance sur les plans :

  • financier
  • environnemental
  • social

Le processus peut s’appliquer à tous les types d’entreprises et peut être adapté selon les ressources disponibles, même minimes. Par où commencer? Le développement durable pour les petites entreprises est accessible, en débutant par des actions toutes simples qui se concentrent sur 3 axes. À vous de jouer!

1. Environnement et développement durable pour petites entreprises

Quand on évoque le développement durable pour les petites entreprises, la première idée qui vient en tête est l’impact sur l’environnement. Mais comment inclure des pratiques qui aideront à sa préservation sans grand investissement financier?

Commencer par mener des actions simples, mais constantes, est souvent le meilleur moyen de générer des changements durables. Pour y arriver, vous pourriez passer au peigne fin certains éléments qui font partie du fonctionnement quotidien de votre entreprise. Voici quelques exemples de petits gestes à grand impact :

L’efficacité énergétique :

  • Installer des thermostats électroniques permet d’économiser jusqu’à 10 % de vos frais de chauffage annuels.
  • Développer un incitatif pour rappeler aux employés d’éteindre derrière eux pour éviter de laisser des lumières inutilement allumées.
  •  Changer votre éclairage traditionnel par la technologie DEL permet de réaliser 85 % d’économie.
  • Entretenir votre système de chauffage, ventilation et climatisation permet de réduire votre facture d’environ 15-20 % annuellement.

Les déchets :

  • Essayer d’en générer le moins possible.
  • Recycler coûte moins de 5 $ par mètre cube, comparativement à un coût de 6 $ à 15 $ pour éliminer la même quantité de déchets.
  • Vous êtes-vous intéressé à l’économie circulaire? Y a-t-il une autre entreprise de votre région qui pourrait se servir de vos déchets?
  • Disposer de votre matériel électronique désuet dans le point de dépôt le plus près de chez vous.
  • Activer l’option recto verso de vos photocopieurs et imprimantes.
  • Éviter les emballages inutiles, pour économiser.
  • Gros volume de carton? Munissez-vous d’un compacteur à carton et les revendre.

Le transport :

  • Privilégier les rencontres téléphoniques ou en visioconférence lorsque c’est possible.
  • Est-ce que planifier du covoiturage au sein de votre équipe serait envisageable?
  • Si vous offrez un service de livraison, serait-il possible de vous munir d’une voiture hybride pour cette tâche?
  • Regrouper vos itinéraires grâce à des logiciels d’optimisation des itinéraires de livraison.
  • S’assurer que vos pneus sont bien gonflés une fois par mois et économiser 3 % de carburant.

L’écoresponsabilité fait de plus en plus partie des priorités de nos gouvernements. Il est facile de prévoir que d’ici quelques années, de nouvelles normes seront appliquées en ce sens. Pourquoi ne pas commencer à changer ses habitudes dès maintenant?

2. Développement durable pour petites entreprises : volet social

Mener des actions de développement durable pour les petites entreprises est un excellent moyen de répondre aux problèmes d’attraction et de rétention de main-d’œuvre. Voici quelques pistes de réflexion simples qui pourraient vous aider à contribuer au bien-être de vos employés :

  • Offrir une option encadrée de télétravail à vos employés.
  • Investir dans la santé de vos employés et bénéficier d’une meilleure performance de leur part, par exemple : ergonomie des postes, incitatif à l’activité physique, abonnement de gym, support à vélos, etc.).
  • Investir dans le développement de compétences de vos employés
  • Démontrer votre reconnaissance et souligner les bons coups de vos employés. Les médias sociaux peuvent être une bonne plateforme pour le faire. Sentir que l’on fait une différence au sein de son équipe est extrêmement valorisant et aide à créer un sentiment d’appartenance.
  • Favoriser l’esprit d’équipe en organisant des activités en-dehors du travail. Ça peut être aussi simple que se rassembler à l’extérieur lorsqu’il fait beau.
  • Encourager vos employés à se reposer. Par exemple, si un employé travaille le soir, évitez, si possible, de le faire rentrer le lendemain à la première heure.
  • Impliquer vos employés dans votre démarche de développement durable.
  • Créer un comité développement durable si vos employés en démontrent un intérêt.
  • Mettre à la disposition de vos employés temps et argent pour les appuyer dans la réalisation d’initiatives environnementales et sociales.

3. Développement durable pour petites entreprises et économie

Pour répondre au volet économique du développement durable, les petites entreprises peuvent effectuer quelques changements écoresponsables dans leur méthode de production et dans l’achat de leurs matières premières. Les entrepreneurs jouissent d’une croissance économique sans nuire à la santé environnementale et à la santé des ressources humaines de leur région. Devenez partenaire de votre économie locale:

  • Privilégier les fournisseurs locaux : permet d’économiser sur les frais de transport. Par la même occasion, en informer les consommateurs.
  • Encourager les détaillants locaux pour vos achats réguliers (papier, produits d’hygiène, produits ménagers, ampoules, etc.).
  • Acheter du café équitable et le mentionner à vos clients lorsqu’ils viennent vous rencontrer.
  • Acheter et utiliser des filtres à café réutilisables.
  • Privilégier le papier contenant des fibres postconsommation.
  • Offrir des cadeaux de Noël locaux à vos employés.
  • S’abonner à des quotidiens ou des revues en format électronique au lieu de papier.

 

Prêt à intégrer le développement durable pour votre entreprise?

Contactez-nous: 418-728-3330

 

Conseil technique pour les entreprises

La SADC de Lotbinière offre de l’aide technique aux entrepreneurs selon leurs besoins

Le mois de décembre rime pour plusieurs avec fin d’année financière. À l’approche de la période des Fêtes, en tant qu’entrepreneur, vous aurez une longue liste de tâches à accomplir avant de clôturer l’année et ce n’est pas toujours aussi facile que de créer votre liste de cadeaux. Nous avons donc pensé vous faciliter la tâche avec de judicieux conseils. 

Pensez à relancer les factures impayées.

Il est important de réagir rapidement et de bien gérer la relance des factures impayées. Ce conseil s’applique pour l’ensemble de l’année et davantage pour clore l’année. Rédigez un courriel poli et courtois accompagné de vos vœux pour les Fêtes est une belle occasion de solidifier les liens avec votre client tout en faisant un rappel de facture impayée. Rappelez-lui la facture concernée (n’hésitez pas à lui transmettre en pièce jointe) et le délai de règlement initial. Si vous êtes sans réponses ou constatez l’absence de versement, n’hésitez pas à communiquer par téléphone.

Mettre à jour des livres comptables de l’entreprise

Vous devez avoir une bonne compréhension de la situation financière de votre entreprise. En disposant d’une organisation comptable efficace, en tenant vos livres à jour et en classant vos documents régulièrement, vous pourrez optimiser la gestion de votre entreprise et prendre des décisions rapides et éclairées.  N’hésitez pas à utiliser des logiciels comptables ou à confier la tenue de livres à des professionnels.

Fermez les livres

Commencez à préparer la documentation nécessaire à votre fin d’année et n’oubliez pas de vérifier les délais de production de votre déclaration de revenus selon votre forme juridique !

 

Nous souhaitons que ces conseils vous permettent de passer de belles Fêtes, l’esprit plus léger!

N’hésitez pas à nous contacter pour parler de vos projets ou de vos besoins.

 

Elisabeth Després

Conseillère aux entreprises

edespres@sadclotbiniere.qc.ca

418-728-3330 poste 225

 

Communiquez et mettre à jour vos fiches d'établissement

Conseils en communication et marketing numériques

Déjà décembre! L’année file à vive allure et nous voilà déjà rendue à la période de fin d’année! Alors que les quelques flocons créent un peu de magie et que vous cochez la liste des choses à faire avant la période de réjouissances, il y a quelques petits indispensables pour bien préparer vos clients à vos congés (ou pas) des Fêtes.

Prendre soin de bien informer sa clientèle, ses partenaires et ses fournisseurs, c’est un petit plus qui fait toute la différence. Quoi de plus hasardeux que les fiches d’entreprise qui ne sont pas régulièrement mises à jour. Vous l’Avez probablement déjà vécu en tant que client. Alors je vous propose aujourd’hui quelques conseils pour éviter de vous faire subir l’anxiété de dernière minute et même l’oubli. Version papier ou version informatique avec un rappel Outlook par exemple, le premier pense-bête peut être utilisé pour se rappeler des choses à faire avant la fermeture.

Vous êtes fermés ou absents? C’est la question numéro 1 que tout le monde se pose lors des congés spéciaux!

N’oubliez pas d’enregistrer un message approprié sur votre boite vocale ou celle de l’entreprise. N’hésitez pas à préciser vos heures d’ouverture et de fermeture durant la période des Fêtes.

Planifier une réponse automatique sur votre boite courriel sur une période donnée. Vous pouvez ainsi annoncer à l’avance les changements à prévoir.

Mettre à jour votre Fiche entreprise de Google! Cette grande oubliée mais oh combien utile et consultée! Vous n’en possédez pas?  Contactez-moi pour connaitre les avantages et les bases d’une fiche Google My Business bien renseignée et surtout comment allez plus loin et vous démarquer!

N’oubliez pas de faire une publication sur vos réseaux sociaux ! Vous offrez des promotions spéciales en ce moment? C’est également un bon moment de les partager! Quel est le meilleur moment pour rejoindre vos clients? C’est une bonne question à se poser! Il n’est jamais trop tard pour soigner sa présence web et sociale! Si vous avez des questionnements et besoin d’être éclairés, je me ferai un plaisir de vous aider à y voir plus clair.

Et votre site web, il faut aussi le mettre beau pour la visite! On vérifie les pages et on s’assure que les informations qui s’y retrouvent sont toujours d’actualité! N’oubliez pas de mettre à jour ses horaires d’ouverture le cas échéant sur son site web! Quand la visite est bien reçue, on y revient!

Préparez des vœux personnalisés et prenez le temps de remercier!

 

Voici votre premier conseil du calendrier de l’avent!

Nous accompagnons également les entreprises à intégrer des stratégies de communication numérique à leur pratique d’affaires et à les optimiser.  Ces actions vous permettront de viser un meilleur positionnement en ligne et une plus grande visibilité. Vous pourrez ainsi développer les bons réflexes pour rayonner et attirer les clients qui collent à votre vision, votre mission et vos valeurs d’entreprise.  Communiquez avec moi dès maintenant pour discuter de vos projets et de vos besoins!

 

Annie-Lyne Boulay

Conseillère en développement local et en communication

alboulay@sadclotbiniere.qc.ca

418-728-3330 poste 226

La SADC de Lotbinière est fière d’annoncer qu’elle a récemment procédé à l’embauche d’un nouveau conseiller aux entreprises dans les rangs de son équipe. Nous vous invitons à vous joindre à nous pour souhaiter chaleureusement la bienvenue à Christophe Lopez.

 

Christophe arrive à la SADC de Lotbinière avec une expérience d’entrepreneur de près de 30 ans. Son souhait est de transmettre ses connaissances, de garder le lien avec les chefs d’entreprises et de les aider dans leurs projets de création ou de développement.

Il a œuvré dans le monde des services aux professionnels en France ainsi que dans le commerce de détail au Québec. Arrivé au Québec en 2017, il est reconnu pour son expertise dans le développement commercial, les RH ainsi que dans la restructuration d’entreprise, l’innovation et la mécanisation des processus.

Toute son énergie sera dirigée vers les entreprises du comté de Lotbinière pour les aider à grandir sur ce beau territoire.

 

Vous pouvez communiquer avec lui dès maintenant par courriel à clopez@sadclotbiniere.qc.ca

ou par téléphone au 418 728-3330 poste 229.

 

Pour connaître les membres de l’équipe, cliquez ICI.

La SADC de Lotbinière

La mission de la SADC est de contribuer au développement et à l’essor de la communauté de Lotbinière en offrant des services d’accompagnement en affaires et du financement adapté aux besoins des entrepreneurs, ainsi qu’en initiant et supportant des projets de développement socioéconomique.

L’entrepreneuriat et les PME vous animent ? Vous souhaitez relever des défis diversifiés? Les valeurs de la SADC vous interpellent ? Vous êtes reconnu comme étant une personne positive et proactive ? Joignez-vous à l’équipe de la SADC de Lotbinière !

Vos responsabilités à titre de conseiller(ère) aux entreprises vous permettront de contribuer concrètement à la croissance du milieu. En accord avec la mission de l’OBNL, vous accompagnerez les entrepreneurs à différentes étapes de leur développement tout en offrant du financement local.

 

La Société d’aide au développement de la collectivité (SADC) de Lotbinière est un organisme sans but lucratif. Notre mission est de contribuer au développement de la communauté de Lotbinière en offrant des services d’accompagnement en affaires et du financement adapté aux besoins des entrepreneurs, ainsi qu’en initiant et supportant des projets de développement socioéconomique. Nous sommes membres du Réseau des SADC et CAE regroupant 67 organisations similaires au Québec.

 Principales fonctions

  • Rencontrer les entrepreneurs, identifier leurs besoins financiers et de gestion, les conseiller dans leur projet de démarrage, d’expansion, de transfert ou de consolidation;
  • Analyser les demandes de financement (budget de caisse, états financiers réels et budgétaires), rédiger les recommandations et les présenter au conseil d’administration;
  • Assurer le suivi des dossiers d’investissement et d’accompagnement;
  • Développer des outils de gestion et s’impliquer dans des projets internes selon les besoins;
  • Présenter les services de la SADC auprès de la clientèle cible et des intervenants du milieu;
  • Travailler de concert avec les partenaires du milieu à la réalisation de projets de développement local.

Qualifications requises

  • Avoir une expérience significative en financement d’entreprises et en consultation auprès de PME;
  • Détenir un baccalauréat en administration ou toute autre formation jugée équivalente ;
  • Disposer d’une automobile;
  • Posséder de bonnes habilités technologiques et une connaissance pratique des différents outils numériques pour les PME et de la suite Office 365.

Compétences recherchées

  • Être autonome, débrouillard et avoir un sens des responsabilités affirmé ;
  • Démontrer des compétences favorisant le travail de collaboration avec l’équipe et les partenaires du milieu ;

Conditions de travail

  • Emploi à temps plein permanent de 35 heures par semaine ;
  • Être disponible occasionnellement le soir;
  • Salaire compétitif selon l’expérience et les qualifications, avantages intéressants (assurances collectives, REER, congés maladie, télétravail, horaire d’été, horaire à temps réduits, et autres);
  • Lieu de travail : Laurier-Station.

 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’une copie de vos diplômes à info@sadclotbiniere.qc.ca   d’ici au 25 septembre 2022.

 

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Laurier-Station, le 15 août 2022 – La SADC de Lotbinière dévoile son nouveau service de codéveloppement professionnel pour les entrepreneurs de la région.

 

L’aventure entrepreneuriale débute toujours par un rêve, une passion ou un impératif que l’on porte en soi. L’entreprenariat est un bel accomplissement et un beau défi qui offre plus d’autonomie dans la gestion du travail. Mais avec plus d’autonomie viennent plus de responsabilités et de prises décisionnelles.    Malgré la diversité de leurs contacts quotidiens avec leurs employés, clients et partenaires, les entrepreneurs font souvent face à l’incertitude, aux doutes et peuvent se sentir seul face aux décisions à prendre.   La situation pandémique a renforcé, pour plusieurs, ce sentiment d’isolement et a occasionné de nombreuses remises en question pour les entrepreneurs de la région. Plusieurs entrepreneurs ont vécu des bouleversements importants et des pertes financières, certains ont dû fermer les portes de leur entreprise tandis que d’autres tentent de prendre leur place dans la relance économique. Soucieuse de leurs préoccupations, la SADC de Lotbinière a mis sur pied un nouveau service de codéveloppement pour développer leur potentiel et accélérez l’essor de leur entreprise!

Les cohortes de codéveloppement sont composées de 6 à 8 entrepreneurs qui souhaitent échanger sur leur réalité d’affaires, briser l’isolement tout en étant enrichi d’un partage d’expériences. Parce qu’ils ont tous des défis et des expériences à partager; il est bon d’échanger et de faire profiter les autres de son savoir. Le codéveloppement est donc une démarche structurée et accompagnée par une animatrice formée par l’Association québécoise du codéveloppement professionnel.

 

Mon rôle en tant que facilitatrice, est de veiller au bon déroulement des rencontres, dans le respect et la confidentialité. Je suis également présente pour pousser les réflexions plus loin et provoquer des remises en question, afin que les participants développent leurs potentiels professionnels au maximum. – Elisabeth Després, conseillère aux entreprises à la SADC.

 

Cette approche de coaching par les pairs permet de porter un regard différent sur sa situation tout en créant des liens significatifs. En s’ouvrant à de nouvelles possibilités, l’entrepreneur peut ainsi solidifier sa prise de décision, en enrichissant ses connaissances et en stimulant son introspection. Grâce aux discussions et échanges, à l’expérimentation et au partage des connaissances, le codéveloppement accroit de façon significative les niveaux d’apprentissage et les compétences des participants.

 

Les cohortes débuteront à l’hiver 2022-2023 et il est toujours le temps de s’inscrire. Ce nouveau service est un beau complément à la mission de Société d’aide au développement de la collectivité (SADC) de Lotbinière qui est de contribuer au développement et à l’essor de la communauté de Lotbinière en offrant des services d’accompagnement en affaires et du financement adaptés aux besoins des entrepreneurs, ainsi qu’en initiant et supportant des projets de développement socioéconomique.

 

RENSEIGNEMENTS 
Elisabeth Després, conseillère aux entreprises| SADC de Lotbinière|

Tél. : 418-728-3330 poste 225|edespres@sadclotbiniere.qc.ca