Par le biais du Fonds d’aide et de relance régionale – aide technique structurante (FARR-ATS), les entreprises du territoire peuvent bénéficier de paiements d’honoraires d’experts afin qu’elles se dotent de démarches structurantes à long terme.

OBJECTIFS
Accompagner les entreprises touchées par la COVID-19 à faire face aux défis d’une économie transformée et se doter de démarches structurantes à long terme par le biais d’expertises spécialisées.

EXEMPLES DE MANDATS ADMISSIBLES 

  • Élaboration de stratégies dans les domaines suivants : production, gestion des finances, gestion des ressources humaines, innovation, développement durable, marketing et ventes, numérisation (technologie de l’information), gestion de l’approvisionnement, exportation, etc.
  • Diagnostic des fonctions de l’entreprise
  • Identification des interventions les plus efficaces
  • Autres

COÛTS ADMISSIBLES

  • Honoraires professionnels
  • Frais de déplacement

INFORMATIONS

Les entreprises et organismes intéressés (les travailleurs autonomes ne sont pas admissibles) doivent communiquer avec l’une de nos conseillères dès maintenant. L’offre de service d’un consultant potentiel et les documents nécessaires au dépôt de votre demande devront être acheminés au plus tard le 7 mai 2021.

Pour soumettre une demande ou pour obtenir plus d’information, communiquez avec

Karine Marcoux  kmarcoux@ciril.qc.ca ou Madeleine Pouliot mpouliot@ciril.qc.ca

Offre d’emploi – Conseiller (ère) aux entreprises à la SADC de Lotbinière

L’entrepreneuriat et les PME vous animent ? Vous souhaitez relever des défis diversifiés? Vous êtes reconnu comme étant une personne positive et proactive ? Joignez-vous à l’équipe de la SADC de Lotbinière !

Vos responsabilités à titre de conseiller(ère) aux entreprises vous permettront de contribuer concrètement à la croissance du milieu. En accord avec la mission de l’OBNL, vous accompagnerez les entrepreneurs à différentes étapes de leur développement tout en offrant du financement local.

La Société d’aide au développement de la collectivité (SADC) de Lotbinière est un organisme sans but lucratif. Notre mission est de contribuer au développement de la communauté de Lotbinière en offrant des services d’accompagnement en affaires et du financement adapté aux besoins des entrepreneurs, ainsi qu’en initiant et supportant des projets de développement socioéconomique. Nous sommes membres du Réseau des SADC et CAE regroupant 67 organisations similaires au Québec.

 Principales fonctions

  • Rencontrer les entrepreneurs, identifier leurs besoins financiers et de gestion, les conseiller dans leur projet de démarrage, d’expansion, de transfert ou de consolidation;
  • Analyser les demandes de financement (budget de caisse, états financiers réels et budgétaires), rédiger les recommandations et les présenter au conseil d’administration;
  • Assurer le suivi des dossiers d’investissement et d’accompagnement;
  • Développer des outils de gestion et s’impliquer dans des projets internes selon les besoins;
  • Présenter les services de la SADC auprès de la clientèle cible et des intervenants du milieu;
  • Travailler de concert avec les partenaires du milieu à la réalisation de projets de développement local.

Qualifications requises

  • Avoir une expérience significative en financement d’entreprises et en consultation auprès de PME;
  • Détenir un baccalauréat en administration ou toute autre formation jugée équivalente;
  • Disposer d’une automobile;
  • Posséder de bonnes habilités technologiques et une connaissance pratique des différents outils numériques pour les PME et de la suite Office.

Compétences recherchées

  • Être autonome, débrouillard et avoir un sens des responsabilités affirmé;
  • Démontrer des compétences favorisant le travail de collaboration avec l’équipe et les partenaires du milieu;
  • Avoir un intérêt marqué pour le web des affaires.

Conditions de travail

  • Emploi à temps plein permanent de 35 heures par semaine ;
  • Être disponible occasionnellement le soir;
  • Salaire compétitif selon l’expérience et les qualifications, avantages intéressants (assurances collectives, REER, congés maladie, télétravail, horaire d’été, horaire à temps réduits, et autres);
  • Lieu de travail : Laurier-Station.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’une copie de vos diplômes à info@sadclotbiniere.qc.ca d’ici au 25 avril 2021.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Les membres du jury sont heureux de dévoiler le nom des entreprises Lauréates au concours DD – édition spéciale qui souligne la capacité d’adaptation des entreprises du territoire.

Au total, 19 entreprises situées dans 11 municipalités différentes du territoire de la MRC de Lotbinière ont déposé des projets. Les membres du jury ont rencontré virtuellement à la fin du mois de février les entreprises finalistes afin de poursuivre le processus de sélection des Lauréats.

Les finalistes de la catégorie “Entreprise de 30 employés et moins” :

  • Domaine du Radar, Saint-Sylvestre
  • Duclos Mode Féminine, Saint-Agapit
  • Ferme pédagogique Marichel , Sainte-Agathe-de-Lotbinière
  • La Bouche Bée, La Table Champêtre, Saint-Sylvestre
  • Le Cube, Sainte-Croix

 Les finalistes de la catégorie “Entreprise de plus de 30 employés” :

  • Les Peintures Caméléons inc., Saint-Apollinaire
  • Fonderie Bibby Ste-Croix, Sainte-Croix
  • Les Bois de plancher PG, Saint-Édouard

Le Lauréat dans la catégorie “Entreprise de moins de 30 employés” est la Ferme pédagogique Marichel, un OBNL qui offre des services d’agrotourisme et de camps de vacances uniques au Québec

La Ferme pédagogique Marichel a su s’adapter à tous les niveaux pour faire face aux changements survenus en 2020. En réponse à l’annulation de ses services principaux depuis bientôt 1 an, l’organisme a développé de nouveaux services pour les familles, lancé un projet pilote d’activités à distance avec des écoles, révisé certains outils de travail, procédé à des ajustements administratifs significatifs et a misé sur la mobilisation et l’implication de son conseil d’administration. Afin de traverser cette crise et maintenir l’intérêt et l’appartenance de son équipe et sa clientèle, des communications internes et externes régulières et transparentes ont été mises en place. C’est un ensemble d’actions concrètes qui aura permis de réduire l’effet négatif des pertes vécues depuis mars 2020 en plus de solidifier le futur de l’organisation.

Sur la photo : Alexandra Gendreau-Martineau, Ferme pédagogique Marichel

La coordonnatrice de la Ferme pédagogique Marichel, madame Alexandra Gendreau-Martineau, était heureuse que l’organisme reçoive cette distinction. « Cette reconnaissance signifie énormément pour nous puisque depuis 25 ans nous évoluons dans un milieu agricole qui nous offre, par nature, des défis d’adaptation saison après saison et cela renforce notre flexibilité et notre résilience. Aussi, les valeurs associées au développement durable sont fondamentales pour nous, elles sont parties intégrantes de notre mission d’éducation, elles guident nos choix à tous les niveaux » mentionne madame Gendreau-Martineau.

Les valeurs prônées par l’organisation sont d’autant plus pertinentes avec la crise actuelle. « En effet, des messages que nous véhiculons depuis toujours sont maintenant plus populaires auprès du grand public et des décideurs comme:  l’achat local, la lutte au gaspillage alimentaire, la provenance de nos aliments et l’agriculture biologique et de proximité. Que des enfants puissent baigner quelques jours dans un milieu qui les intéresse sur ce qui se retrouve dans leur assiette et sur l’importance d’une agriculture durable pour un monde en santé en feront assurément une différence dans notre société de demain » ajoute madame Gendreau-Martineau.

Le Lauréat dans la catégorie “Entreprise de 30 employés et plus” est Les Bois de plancher PG inc, une entreprise qui qui fabrique des planchers de bois franc

Les Bois de plancher PG inc. a dû rapidement mettre sur pied différentes actions pour s’adapter aux impacts de la pandémie. La mise en place d’un plan d’intervention de la COVID-19, des changements apportés à sa structure organisationnelle (création d’un comité des opérations, optimisation de la gouvernance, responsabilisation et autonomie des employés, etc.) et une culture d’entreprise axée sur la collaboration, la transparence et le développement des compétences ont permis de faciliter l’implantation de nouvelles façons de faire et de répondre à l’augmentation des commandes.

L’embauche de nombreux travailleurs à temps partiel et temporaire pour paliers à la rareté de main-d’œuvre accentuée en contexte de pandémie, un programme d’implication des employés des bureaux à la production et la mise en place de primes et de tirages pour les employés qui contribuent à la production sont quelques exemples d’initiatives prises par l’entreprise pour s’adapter.

Sur la photo :
Anne-Marie Faucher, présidente-directrice générale
Laurry Cayer, adjointe aux ressources humaines
Karine Bergeron, la conseillère aux ressources humaines
Pierre-Denis Faucher, directeur des ressources humaines

«Nous continuons d’optimiser nos structures d’organisation du travail, notamment par le développement des compétences et la mobilisation des membres de notre équipe et c’est une fierté pour nous de recevoir ce prix. Les Bois de plancher PG inc. s’engage à offrir des produits de qualité en respectant des normes très strictes à l’égard de l’environnement et du respect des parties prenantes.  Notre engagement en développement durable fait partie de notre ADN « mentionne la présidente-directrice générale, madame Anne-Marie Faucher.

L’entreprise, fondée en 1979, est réputée pour ses actions responsables et a été lauréate à la 2e édition du concours DD de la SADC.

Le concours

Rappelons que le concours en développement durable a été instauré en 2014 par la SADC de Lotbinière. Il vise, tous les deux ans, à encourager et reconnaître les efforts et les actions responsables des entreprises situées sur le territoire de la MRC de Lotbinière.

« La MRC de Lotbinière est fière d’être partenaire de cette initiative visant à faire rayonner les entreprises d’ici et salue la détermination dont ont fait preuve les lauréats et finalistes », a mentionné le préfet de la MRC de Lotbinière, monsieur Normand Côté.

En plus d’une plaque reconnaissance et de la visibilité entourant le concours, les lauréats se verront offrir une vidéo corporative mettant en valeur leur agilité et leur capacité d’adaptation. Les vidéos seront certainement un outil pratique en cette période !

Les membres du jury

L’équipe de la SADC tient à remercier les jurés pour leur participation à la 4e édition du concours. Le temps et l’énergie qu’ils ont investis permettront de mettre en lumière la capacité d’adaptation des entreprises du territoire et de sensibiliser le monde des affaires à l’importance de se renouveler, s’adapter et évoluer dans un environnement changeant, incertain et ambigu. Les retombées seront précieuses pour notre communauté.

Trois personnes composaient le jury (voir tableau ci-dessous). Celles-ci ont été sélectionnées en fonction de leurs compétences, de leurs expériences et de leurs secteurs d’activités.

Chantal Croteau MRC de Lotbinière Organisme développement économique
Josiane Fortin Fonds Ecoleader Organisme développement environnement
Vincent Fouquet Bernard Breton inc. Lauréat d’une précédente édition du concours

Pour obtenir plus d’information,  communiquez avec la responsable de ce projet, madame Karine Marcoux  kmarcoux@ciril.qc.ca.

La situation actuelle transforme nos façons de faire et amène les organisations à en implanter de nouvelles.  C’est dans ce contexte que la SADC de Lotbinière organise une formation et un accompagnement personnalisé sous le thème «Diminuer les résistances pour favoriser l’adhésion au changement».

OBJECTIFS

Au terme de la formation, les participants seront en mesure de :

  • Comprendre la complémentarité entre gestion de projets et gestion humaine du changement;
  • Diminuer les résistances, rassurer, faire adhérer et mobiliser les parties prenantes;
  • Réussir les projets en respectant la qualité, les délais et les coûts;
  • Favoriser la rétention du personnel par la réussite des changements;
  • Utiliser une méthode et des outils simples, concrets et efficients.

Un accompagnement personnalisé (coaching) entre 3 et 5 heures par entreprise est disponible gratuitement (places limitées)

QUAND : Le mardi 23 février 2021, de 13 h à 16 h

FORMATRICE : Anne-Sophie Michel, ASM Consultants

CLIENTÈLE VISÉE : Gestionnaire, intervenant et employé issus d’une entreprise, d’un organisme ou d’une municipalité situés sur le territoire de la MRC de Lotbinière appelé à gérer un changement dans l’organisation.

PARTICULARITÉS

  • Les formations seront animées à distance avec la plateforme ZOOM. Les participants devront se connecter via le lien qui sera envoyé avant la formation;
  • Un ordinateur avec accès internet, micro ainsi qu’une caméra sont nécessaires pour participer. Pour profiter pleinement de l’expérience, il est préférable de joindre la rencontre via un ordinateur plutôt qu’une tablette ou un téléphone intelligent.

GRATUIT

INSCRIPTION :  Inscription obligatoire en ligne

INFORMATIONKarine Marcoux,  Conseillère en développement local et communication, SADC de Lotbinière : 418 728-3330, poste 226

Cette activité est rendue possible grâce à la contribution financière de la SADC de Lotbinière et du gouvernement du Québec.

Dans un monde en perpétuel mouvement, le succès des entreprises dépend de leur capacité à gérer les changements et à fonctionner dans un contexte où elles ne peuvent pas tout prévoir et tout contrôler. Elles doivent continuellement évoluer, changer, s’ajuster et se remettre en question. C’est ainsi, dans un contexte de pandémie, que la 4e édition du concours DD souligne la capacité d’adaptation des entreprises.

Au total, 19 candidatures ont été reçues. L’analyse des dossiers par les jurés a permis de sélectionner cinq finalistes dans la catégorie «organisation de 30 employés et moins» et trois finalistes dans la catégorie «organisation de plus de 30 employés».

Les finalistes “Entreprise de 30 employés et moins “sont :
Domaine du Radar, Saint-Sylvestre
Duclos Mode Féminine, Saint-Agapit
Ferme pédagogique Marichel, Sainte-Agathe-de-Lotbinière
La Bouche Bée, La Table Champêtre, Saint-Sylvestre
Le Cube, Sainte-Croix

Les finalistes  “Entreprise de plus de 30 employés ”sont :
Fonderie Bibby Ste-Croix, Sainte-Croix
Les Bois de plancher PG, Saint-Édouard
Les Peintures Caméléons inc., Saint-Apollinaire

Les membres du jury rencontreront virtuellement, au cours des prochains jours les entreprises finalistes afin de poursuivre le processus de sélection des Lauréats. En plus d’une plaque reconnaissance et de la visibilité entourant le concours, les lauréats se verront offrir une vidéo corporative mettant en valeur leur agilité et leur capacité d’adaptation.

Les principaux éléments pris en considération lors de l’évaluation :

• Planification active et vision claire : Planification dynamique permettant de réagir plus vite aux changements de l’environnement.
• Flexibilité organisationnelle: Structure organisationnelle permettant de réajuster rapidement les ressources humaines, matérielles et financières pour répondre à la nouvelle réalité.
• Ouverture, innovation et amélioration continue: Ouverture à de nouvelles façons de faire en fonction des besoins des clients et du contexte.
• Compétence, autonomie et responsabilisation: Structure permettant aux employés d’utiliser leurs compétences, leurs expertises et leur jugement pour prendre des décisions et s’adapter à de nouvelles façons de faire.
• Communication et transparence

Les membres du jury : Trois personnes composent le jury.

Josiane Fortin, Fonds Ecoleader – Organisme développement environnement
Chantal Croteau, MRC de Lotbinière – Organisme développement économique
Vincent Fouquet, Bernard Breton inc. – Lauréat d’une précédente édition du concours

Le dévoilement des Lauréats : Les modalités entourant le dévoilement des lauréats restent à déterminer selon la situation avec la covid-19

Pour plus d’informations :  Communiquez avec la responsable du concours, Karine Marcoux au 418 728-3330 poste 226 ou à kmarcoux@ciril.qc.ca

Rappelons que le concours en développement durable a été instauré en 2014 par la SADC de Lotbinière. Il vise, tous les deux ans, à encourager et reconnaître les efforts et les actions responsables des entreprises situées sur le territoire de la MRC de Lotbinière.

Édition  spéciale numérique – Pas de salon en présentiel
Inscrivez-vous à Offensive emploi Lotbinière et/ou à Opération emplois étudiants, des campagnes de promotion des employeurs et des emplois en Lotbinière (réguliers, étudiants et stages).

Vous devrez fournir les titres des postes offerts ainsi que le lien vers la page Web appropriée

Gratuit

Offert exclusivement aux employeurs offrant des emplois sur le territoire de Lotbinière.
Inscription obligatoire avant le 15 février 2021 en cliquant ICI
Pour en savoir plus : www.emploi-lotbiniere.com

La COVID-19 a fortement bousculé les commerces œuvrant dans le secteur de l’alimentation. Sur le plan de l’empreinte écologique, cela se traduit par :

• Une forte augmentation des commandes pour emporter – et donc des contenants et emballages à usage unique – entraînant une forte hausse des déchets, mais aussi des coûts d’approvisionnement;
• Des questionnements d’ordre sanitaire à l’égard des contenants réutilisables, pourtant reconnus comme parfaitement sécuritaires en suivant quelques règles simples.

Le projet d’accompagnement « Commerces en transition » vise à développer des solutions innovantes pour réduire les déchets de plastique à usage unique et les coûts de fonctionnement pour les commandes à emporter. Nous travaillerons avec 5 à 9 entreprises du territoire dans ce projet. L’accompagnement est gratuit.

Les objectifs du projet :

• Diagnostiquer les besoins des commerçant.e.s en matière de contenants pour emporter
• Évaluer différentes alternatives réutilisables et sanitaires aux contenants à usage unique
• Tester et documenter ces alternatives

Participer au projet vous permettra de :

• Diversifier vos options et vous démarquer avec une offre écoresponsable pour les commandes à emporter
• Contribuer à la réduction des déchets sur votre territoire
• Bénéficier de la visibilité associée à un projet novateur (campagnes de communication intégrées au projet)
• Réaliser des économies sur vos approvisionnements en usage unique

Implication attendue :

• Participer à deux rencontres de maximum une heure chacune aux mois de février 2021 et de janvier 2022
• Participer à une formation et mettre en place la ou les alternatives à tester à l’été 2021 (sans supprimer vos autres options si vous ne le souhaitez pas)

Nous travaillons avec “La vague”, un ONBL québécois qui regroupe les acteurs et actrices du café et de la restauration. La vague s’est donnée pour mission la recherche, le partage, le développement, la mise en place et la promotion de solutions écoresponsables applicables dans le domaine de la restauration et des cafés du Québec.

Informations:

Karine Marcoux, 418 728-3330, poste 226 ou par courriel à kmarcoux@ciril.qc.ca

Deux moyens d’aider les entreprises et les organismes de Lotbinière touchés par les impacts de la Covid-19

Volet 2 : Fonds d’aide et de relance régionale (FARR 2)

  • PAIEMENT D’HONORAIRES PROFESSIONNELS
  • FINANCEMENT POUR FONDS DE ROULEMENT

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Dans un souci de mettre en valeur les actions responsables des entreprises du territoire, la SADC de Lotbinière a invité les entreprises à présenter leurs gestes concrets. Celles-ci avaient jusqu’au 21 août pour participer. Voici-ci dessous une entreprise qui a retenu notre attention.

Les Bois de plancher PG

La préservation des ressources naturelles inscrite dans l’ADN

« On a la chance de travailler le plus beau matériau du monde : le bois. Donc on est très à l’affut d’en optimiser les rebuts. C’est dans l’ADN de notre entreprise. Préserver les ressources naturelles, c’est inné dans notre façon de faire », explique d’entrée de jeu Hélène Garneau, v.-p. au contrôle interne de Bois de plancher PG.

Ainsi, le bois est valorisé au maximum. Les rebuts sont utilisés pour chauffer la bouilloire qui alimente le séchoir à bois et le système de chauffage. Et plus l’entreprise augmente le rendement de sa matière première, plus elle est rentable et plus elle peut dégager des sommes pour investir dans des pratiques durables. Et ainsi, tourne la roue des actions responsables! « Toutes nos actions coulent de là. Quand on a une décision de gestion à prendre, on tient compte de critères de développement durable », ajoute madame Garneau. Lire la suite

Manger local, c’est génial !

Article réalisé dans le cadre des Mois Goutez Lotbinière.

Oubliez la cohue des grands centres commerciaux, l’incertitude des achats en ligne et les produits à la liste d’ingrédients interminable : magasinez vos cadeaux gourmands près de chez vous! Que ce soit pour offrir un cadeau d’hôtesse ou à vos employés, décorer votre table, concocter le menu d’un repas en famille, glisser une gourmandise dans le bas de Noël ou vous faire plaisir, toutes les raisons sont bonnes pour découvrir les produits agroalimentaires de la région. Lire la suite