C’est de façon virtuelle, le 8 juillet dernier que l’équipe de la SADC de Lotbinière a tenu sa 21^e assemblée générale annuelle (AGA).

Le président de la SADC, monsieur Réal Turgeon, a souligné que la dernière année marquait le 20e anniversaire de la SADC et qu’elle en aura été une de défis !  « Sans notre équipe et nos administrateurs dévoués, nous n’aurions pu soutenir autant d’entrepreneurs à traverser cette crise sanitaire sans précédent.  On s’en rappellera comme une année remplie de rebondissement où notre adaptabilité a pu faire la différence pour nombre d’entrepreneurs et leurs employés » a souligné monsieur Turgeon.

En plus de ses fonds d’investissements, l’équipe a été en mesure de gérer des fonds d’urgence, d’offrir le même service professionnel à distance, d’intégrer de nouvelles méthodologies de compilation de données tout en s’adaptant à la situation organisationnelle virtuelle engendrée par la crise.

PRÊTS ET CONSEILS D’AFFAIRES

Au cours de l’année 2020-2021, par le biais de ses fonds d’investissement, la SADC a déboursé 281 215$ en prêt à 8 entreprises. Les montants octroyés représentent un effet levier important puisque les retombées économiques sont évaluées à 1,21 M$ et ont contribué à la création et au maintien de 26 emplois.

Le Fonds d’aide et de relance régionale (FARR)
Grâce au FARR, la SADC a déboursé 28 prêts pour un montant total de 718 647$, ce qui a permis le maintien de 42 emplois.

Le FARRATDEL permettait aussi de défrayer des honoraires d’experts pour accompagner les entreprises dans la mise en place de nouvelles façons de faire pour s’adapter à la situation liée à l’impact de la Covid-19. Un montant de 248 132 $ a ainsi été accordé en contribution non remboursable pour 42 projets, principalement web (commerce en ligne, refonte du site internet, etc.), ce qui a permis le maintien de 442 emplois.

Conseils d’affaires
C’est aussi 2 288 heures qui ont servi à l’analyse des demandes, aux suivis et conseils d’affaires aux entreprises d’ici. En sus des 10 entreprises accompagnées par le biais d’un projet en « Gestion humaine du changement », 11 entreprises ont été accompagnées pour des projets principalement de gestion des ressources humaines, de marketing web, en communication et en recherche d’information.

DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE LOCAL

Du côté des projets en développement local portés par la SADC ou réalisés en collaboration avec les acteurs du milieu, la SADC a investi 24 414 $ et 922 heures dans une trentaine de projets.

Parmi les projets initiés par la SADC, notons la mise en place d’un projet de réduction des déchets de plastique à usage unique pour les commandes à emporter avec 9 entreprises agroalimentaires, une formation sur la gouvernance des OBNL en mode hybride, la 4^e édition du concours DD, deux formations sur l’outil ZOOM et l’animation virtuelle, une formation de groupe et un accompagnement personnalisé sur la gestion humaine du changement, un atelier d’information sur la coopérative d’employeurs, l’analyse de plusieurs initiatives de vente en ligne, le projet « client mystère »,  la valorisation des actions responsables des entreprises du territoire et une conférence sur la gestion du stress.

La SADC s’est également impliquée dans l’organisation d’une dizaine d’actions avec la Table Goûtez Lotbinière, de 3 activités de promotion des emplois et des employeurs avec le comité main-d’œuvre Lotbinière, la mise en place des circuits patrimoniaux du projet « Nous sommes Lotbinière » avec la MRC de Lotbinière, à la réalisation d’un sondage sur les besoins de formation, la mise en place du Défi OSEntreprendre et à diverses autres activités avec des organismes du territoire et d’ailleurs.

L’organisation a collaboré à plusieurs comités et tables de concertation, dont le comité de gestion du plan de développement de la zone agricole (PDZA), le comité de pilotage du projet d’économie circulaire Beauce-Appalaches-Lotbinière, le comité transport Lotbinière, la Table agroalimentaire de la Chaudière-Appalaches, le Pôle agroalimentaire de Lotbinière et la Table de concertation et de développement communautaire.

Au cœur du développement économique depuis plus de 20 ans
Depuis sa création, la SADC a accordé près de 11,5 millions $ en 373 prêts accordés à des entreprises d’ici pour des investissements totaux de plus de 78 millions $, ce qui a permis la création ou le maintien de 2657 emplois.  Au niveau du développement local, en incluant les différentes contributions aux organisations, la SADC a investi 581 740 $ au cours des dernières années.

Reconnaissance des administrateurs
Les membres de l’équipe ont profité de l’occasion pour souligner les 15 ans d’implication au sein du conseil d’administration de monsieur Réal Turgeon et les 3 ans d’implication de monsieur Gilbert Breton.

Le Rapport annuel 2020-2021 est disponible ICI.

La mission de la SADC de Lotbinière est de contribuer au développement et à l’essor de la communauté de Lotbinière en offrant des services d’accompagnement en affaires et du financement adapté aux besoins des entrepreneurs, ainsi qu’en initiant et supportant des projets de développement socioéconomique.

Les membres du jury sont heureux de dévoiler le nom des entreprises Lauréates au concours DD – édition spéciale qui souligne la capacité d’adaptation des entreprises du territoire.

Au total, 19 entreprises situées dans 11 municipalités différentes du territoire de la MRC de Lotbinière ont déposé des projets. Les membres du jury ont rencontré virtuellement à la fin du mois de février les entreprises finalistes afin de poursuivre le processus de sélection des Lauréats.

Les finalistes de la catégorie “Entreprise de 30 employés et moins” :

• Domaine du Radar, Saint-Sylvestre
• Duclos Mode Féminine, Saint-Agapit
• Ferme pédagogique Marichel , Sainte-Agathe-de-Lotbinière
• La Bouche Bée, La Table Champêtre, Saint-Sylvestre
• Le Cube, Sainte-Croix

 Les finalistes de la catégorie “Entreprise de plus de 30 employés” :

• Les Peintures Caméléons inc., Saint-Apollinaire
• Fonderie Bibby Ste-Croix, Sainte-Croix
• Les Bois de plancher PG, Saint-Édouard

Le Lauréat dans la catégorie “Entreprise de moins de 30 employés” est la Ferme pédagogique Marichel, un OBNL qui offre des services d’agrotourisme et de camps de vacances uniques au Québec

La Ferme pédagogique Marichel a su s’adapter à tous les niveaux pour faire face aux changements survenus en 2020. En réponse à l’annulation de ses services principaux depuis bientôt 1 an, l’organisme a développé de nouveaux services pour les familles, lancé un projet pilote d’activités à distance avec des écoles, révisé certains outils de travail, procédé à des ajustements administratifs significatifs et a misé sur la mobilisation et l’implication de son conseil d’administration. Afin de traverser cette crise et maintenir l’intérêt et l’appartenance de son équipe et sa clientèle, des communications internes et externes régulières et transparentes ont été mises en place. C’est un ensemble d’actions concrètes qui aura permis de réduire l’effet négatif des pertes vécues depuis mars 2020 en plus de solidifier le futur de l’organisation.

Sur la photo : Alexandra Gendreau-Martineau, Ferme pédagogique Marichel

La coordonnatrice de la Ferme pédagogique Marichel, madame Alexandra Gendreau-Martineau, était heureuse que l’organisme reçoive cette distinction. « Cette reconnaissance signifie énormément pour nous puisque depuis 25 ans nous évoluons dans un milieu agricole qui nous offre, par nature, des défis d’adaptation saison après saison et cela renforce notre flexibilité et notre résilience. Aussi, les valeurs associées au développement durable sont fondamentales pour nous, elles sont parties intégrantes de notre mission d’éducation, elles guident nos choix à tous les niveaux » mentionne madame Gendreau-Martineau.

Les valeurs prônées par l’organisation sont d’autant plus pertinentes avec la crise actuelle. « En effet, des messages que nous véhiculons depuis toujours sont maintenant plus populaires auprès du grand public et des décideurs comme:  l’achat local, la lutte au gaspillage alimentaire, la provenance de nos aliments et l’agriculture biologique et de proximité. Que des enfants puissent baigner quelques jours dans un milieu qui les intéresse sur ce qui se retrouve dans leur assiette et sur l’importance d’une agriculture durable pour un monde en santé en feront assurément une différence dans notre société de demain » ajoute madame Gendreau-Martineau.

Le Lauréat dans la catégorie “Entreprise de 30 employés et plus” est Les Bois de plancher PG inc, une entreprise qui qui fabrique des planchers de bois franc

Les Bois de plancher PG inc. a dû rapidement mettre sur pied différentes actions pour s’adapter aux impacts de la pandémie. La mise en place d’un plan d’intervention de la COVID-19, des changements apportés à sa structure organisationnelle (création d’un comité des opérations, optimisation de la gouvernance, responsabilisation et autonomie des employés, etc.) et une culture d’entreprise axée sur la collaboration, la transparence et le développement des compétences ont permis de faciliter l’implantation de nouvelles façons de faire et de répondre à l’augmentation des commandes.

L’embauche de nombreux travailleurs à temps partiel et temporaire pour paliers à la rareté de main-d’œuvre accentuée en contexte de pandémie, un programme d’implication des employés des bureaux à la production et la mise en place de primes et de tirages pour les employés qui contribuent à la production sont quelques exemples d’initiatives prises par l’entreprise pour s’adapter.

Sur la photo :
Anne-Marie Faucher, présidente-directrice générale
Laurry Cayer, adjointe aux ressources humaines
Karine Bergeron, la conseillère aux ressources humaines
Pierre-Denis Faucher, directeur des ressources humaines

«Nous continuons d’optimiser nos structures d’organisation du travail, notamment par le développement des compétences et la mobilisation des membres de notre équipe et c’est une fierté pour nous de recevoir ce prix. Les Bois de plancher PG inc. s’engage à offrir des produits de qualité en respectant des normes très strictes à l’égard de l’environnement et du respect des parties prenantes.  Notre engagement en développement durable fait partie de notre ADN « mentionne la présidente-directrice générale, madame Anne-Marie Faucher.

L’entreprise, fondée en 1979, est réputée pour ses actions responsables et a été lauréate à la 2e édition du concours DD de la SADC.

Le concours

Rappelons que le concours en développement durable a été instauré en 2014 par la SADC de Lotbinière. Il vise, tous les deux ans, à encourager et reconnaître les efforts et les actions responsables des entreprises situées sur le territoire de la MRC de Lotbinière.

« La MRC de Lotbinière est fière d’être partenaire de cette initiative visant à faire rayonner les entreprises d’ici et salue la détermination dont ont fait preuve les lauréats et finalistes », a mentionné le préfet de la MRC de Lotbinière, monsieur Normand Côté.

En plus d’une plaque reconnaissance et de la visibilité entourant le concours, les lauréats se verront offrir une vidéo corporative mettant en valeur leur agilité et leur capacité d’adaptation. Les vidéos seront certainement un outil pratique en cette période !

Les membres du jury

L’équipe de la SADC tient à remercier les jurés pour leur participation à la 4e édition du concours. Le temps et l’énergie qu’ils ont investis permettront de mettre en lumière la capacité d’adaptation des entreprises du territoire et de sensibiliser le monde des affaires à l’importance de se renouveler, s’adapter et évoluer dans un environnement changeant, incertain et ambigu. Les retombées seront précieuses pour notre communauté.

Trois personnes composaient le jury (voir tableau ci-dessous). Celles-ci ont été sélectionnées en fonction de leurs compétences, de leurs expériences et de leurs secteurs d’activités.

Chantal Croteau	MRC de Lotbinière	Organisme développement économique
Josiane Fortin	Fonds Ecoleader	Organisme développement environnement
Vincent Fouquet	Bernard Breton inc.	Lauréat d’une précédente édition du concours

Pour obtenir plus d’information,  communiquez avec la responsable de ce projet, madame Karine Marcoux  kmarcoux@ciril.qc.ca.