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Avec la rareté de main-d’œuvre qui a cours actuellement, plusieurs entreprises ne fonctionnent pas à plein régime. Le maintien en emploi des employés expérimentés et l’embauche de travailleurs de 50 ans et plus figurent parmi les solutions préconisées. Pour les attirer, plusieurs employeurs font preuve de souplesse en offrant par exemple des horaires variables.

C’est dans ce contexte que le « Comité main-d’œuvre Lotbinière » a organisé un « Café-Jasette »  pour permettre aux personnes de 50 ans et plus d’échanger avec des employeurs intéressés à les embaucher.

L’activité s’est déroulée le jeudi 22 novembre dernier à Saint-Apollinaire et a attiré près de 65 participants. Ceux-ci ont pu connaître des services disponibles spécifiquement pour eux et rencontrer la quinzaine d’employeurs sur place.  Ces derniers avaient près de 80 postes à combler.

L’équipe du Centre local d’emploi du Littoral a présenté aux participants le programme de subvention salariale pour personnes expérimentées. Cette aide financière, qui peut être versée à l’employeur, est un outil disponible afin de mettre en valeur la candidature d’un candidat expérimenté auprès d’un employeur potentiel.

Madame Annie Paquet, directrice générale du Carrefour des personnes aînées de Lotbinière, a profité de l’occasion pour présenter les modifications qui seront apportées au Régime de rentes du Québec à compter du 1er janvier 2019. « Le Régime de rente du Québec sera maintenant composé de deux régimes, soit le régime de base (régime actuel) et le régime supplémentaire. La mise en place du régime supplémentaire permettra d’améliorer les revenus des futures personnes retraitées », a mentionné madame Paquet.

Madame Julie Fortin, conseillère en orientation au CJE Lotbinière a souligné l’importance d’avoir des outils de recherche d’emploi pour les accompagner dans leurs démarches. « N’hésitez pas à nous consulter pour mettre à jour votre curriculum vitae » a mentionné madame Fortin.

L’activité a permis de mettre en lumière la valeur ajoutée des travailleurs de 50 ans et plus et de soutenir les entreprises afin de favoriser l’embauche, le maintien et le retour en emploi des travailleurs expérimentés. Les commentaires reçus par les employeurs et par les participants sont très positifs.

Voici un aperçu des activités à venir, planifié par le  Comité main-d’œuvre Lotbinière  :

  • Mise en ligne du nouveau site web  :   Novembre 2018
  • Activité de recrutement pour les étudiants : Février 2019
  • Formation pour les entreprises: Février 2019
  • Salon de l’emploi renouvelé: 22 mars 2019

Pour obtenir plus d’informations sur les activités à venir, communiquez avec le CJE Lotbinière au 418 888-8855 ou avec Karine Marcoux à la SADC de Lotbinière au 418 728-3330, poste 226.

Remerciements aux partenaires financiers
Les activités entourant les Rendez-vous emploi Lotbinière (RVEL) sont rendus possible grâce à la collaboration de la Direction régionale de Services Québec de la Chaudière-Appalaches.

Soulignons également nos partenaires Argent et Bronze :

Partenaires Argent:
• Bibby Ste-Croix
• MRC de Lotbinière

Partenaires Bronze:
• Abattoir Agri-Bio Inc.
• CLD de Lotbinière
• Commission scolaire des Navigateurs
• Fromagerie Bergeron
• Promutuel Assurance Chaudière-Appalaches

Le comité organisateur du « Café-Jasette »

Organisme/entreprise Nom
Carrefour des personnes aînées de Lotbinière Annie Paquet
Centre local d’emploi du Littoral Geneviève Lemieux
CJE Lotbinière Judith Riopel
SADC Lotbinière Karine Marcoux

La rareté de la main-d’œuvre que connaît le Québec révèle l’importance de mettre en place des stratégies pour attirer, mobiliser et fidéliser la main-d’œuvre et les citoyens dans nos communautés.

C’est dans ce contexte que le Comité main-d’œuvre Lotbinière a invité les dirigeants d’entreprises et les élus à participer au déjeuner-conférence « Parlons emploi et rareté de main-d’œuvre ».

Sous forme de panel, M. Marc-André Boulet de Pelouses Boulet, Mme Annie Payeur de ATIS S.E.C.- Laflamme Portes et Fenêtres, M. Pierre-Denis Faucher de Les Bois de Plancher PG, M. Tommy Gagnon d’Automatech Robotik (par vidéo) et M. Marc-Alexandre Brousseau de la Ville de Thetford Mines ont échangé sur leurs réalités d’affaires.

L’activité, qui a attiré 75 participants,  s’est déroulée le 25 octobre dernier. Ceux-ci ont pu s’inspirer de différentes pratiques (recrutement et intégration de travailleurs étrangers, conditions favorisant la conciliation travail-famille, plan de formation en entreprise, amélioration de la qualité de vie au travail, etc.). Les dirigeants et les élus ont eu l’occasion d’échanger et pourront poursuivre leur réflexion afin d’implanter les meilleures pratiques, selon leur contexte.

Un comité mobilisé et des activités variées
À l’automne 2017, les membres de ce comité main-d’œuvre Lotbinière ont fait un exercice de réflexion afin de trouver de nouvelles actions pour pallier à la rareté de la main-d’œuvre, cibler les clientèles et assurer un grand achalandage de chercheurs d’emplois aux salons de l’emploi organisés sur le territoire.

Les nombreux échanges ont amené à l’élaboration de plusieurs activités échelonnées sur l’année entière afin de joindre diverses clientèles. Ainsi, les évènements emploi seront plus ciblés et personnalisés. Voici un aperçu des activités à venir :

Pour obtenir plus d’information sur les activités à venir, communiquez avec le CJE Lotbinière au 418 888-8855 ou avec Karine Marcoux à la SADC de Lotbinière au 418 728-3330 poste 226.

Remerciements aux partenaires financiers
Les activités entourant les Rendez-vous emploi Lotbinière (RVEL) sont rendus possible grâce à la collaboration de la Direction régionale de Services Québec de la Chaudière-Appalaches.

Soulignons également nos partenaires Argent et Bronze :

Partenaires Argent:
• Bibby Ste-Croix
• MRC de Lotbinière

Partenaires Bronze:
• Abattoir Agri-Bio Inc.
• CLD de Lotbinière
• Commission scolaire des Navigateurs
• Fromagerie Bergeron
• Promutuel Assurance Chaudière-Appalaches

Le comité organisateur du panel « Parlons emploi et rareté de main-d’oeuvre »

  • Centre local d’emploi du Littoral (Geneviève Lemieux)
  • CJE Lotbinière (Huguette Charest)
  • MRC de Lotbinière (Stéphane Bergeron)
  • Municipalité de St-Apollinaire (Bernard Ouellet)
  • SADC Lotbinière (Karine Marcoux)

Les employeurs de la MRC de Lotbinière s’outillent pour l’embauche et l’intégration de personnes issues de l’immigration dans un contexte de rareté de main-d’œuvre 

Malgré la température de ce mercredi 14 mars, près de 20 employeurs ont assisté à Saint-Agapit à l’atelier de formation « Embauche et intégration de personnes issues de l’immigration dans un contexte de rareté de main-d’œuvre » organisé par le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) Lotbinière et la Société d’aide au développement de la collectivité (SADC) de Lotbinière grâce à la contribution financière de la Direction régionale de Services Québec de la Chaudière-Appalaches.

Rappelons que des personnes issues de l’immigration arrivées au pays récemment ont été sollicitées afin de leur présenter la possibilité d’un avenir professionnel et leur établissement dans Lotbinière et seront présentes lors du Rendez-vous emploi Lotbinière (RVEL) prévu le 23 mars. L’atelier de formation visait donc à préparer les entreprises inscrites au RVEL à établir une relation avec des candidats issus de l’immigration en vue de les embaucher. Bien que des biais culturels puissent engendrer certaines difficultés au cours du processus de recrutement et d’intégration en entreprise, embaucher de nouveaux arrivants est un défi à la fois stimulant et enrichissant.

Par des mises en situation et des exemples réels, la formatrice experte du sujet, madame Annie Clément, a outillé les employeurs sur des thèmes concrets tels que l’adaptation des pratiques de recrutement, les biais culturels en entrevue et la préparation des équipes de travail. Ces sujets ont amené les employeurs à réfléchir à leurs pratiques actuelles de gestion des ressources humaines en vue de les adapter à ce bassin de main-d’œuvre. Cette formation a ainsi permis de soutenir les entreprises dans leurs efforts de recrutement et de fidélisation de la main-d’œuvre dans le contexte actuel de rareté.

Le Rendez-vous emploi Lotbinière affiche complet
La 12e édition du Rendez-vous emploi Lotbinière se déroulera le vendredi 23 mars 2018 de 12 h à 18 h à la salle communautaire de Saint-Apollinaire. Plus de 35 entreprises et organisations de la région seront présentes pour offrir des possibilités d’emploi variées, dans différents secteurs d’activités. Pour plus d’information, consultez le site : www.emploi-lotbiniere.com.

 

La SADC de Lotbinière
La mission de la SADC est de contribuer au développement et à l’essor de la communauté de Lotbinière en offrant des services d’accompagnement en affaires et du financement adapté aux besoins des entrepreneurs, ainsi qu’en initiant et soutenant des projets de développement socioéconomique.

Le Carrefour jeunesse-emploi de Lotbinière
Le Carrefour jeunesse-emploi est un organisme offrant des services liés au choix de carrière et à la recherche d’emploi. Il soutient les jeunes de 16 à 35 ans dans leurs démarches de façon professionnelle et efficace. La promesse de l’équipe du CJE : un accompagnement personnalisé et une expérience positive à chaque jeune.

 

Sources et informations :

Karine Marcoux                                                           Judith Riopel
SADC de Lotbinière                                                    Carrefour jeunesse-emploi de Lotbinière
418 728-3330                                                               418 888-8853, poste 223
kmarcoux@ciril.qc.ca                                                 info@cjelotbiniere.qc.ca

 

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