Le gouvernement provincial annonçait cette semaine plusieurs mesures afin de soutenir les entreprises, dont 8 millions pour celles de Chaudières-Appalaches ainsi qu’un soutien aux entreprises pour le développement des compétences et l’organisation du travail par Le programme actions concertés pour le maintien en emploi (PACME). Ce programme consacrera 100 millions de dollars (M$) pour financer la formation des salariés et la réorganisation du travail, afin d’être prêt pour la relance économique qui devrait suivre la fin des mesures de confinement.

Les formations admissibles peuvent, entre autres, viser les compétences numériques relatives au télétravail, les bonnes pratiques liées aux enjeux sanitaires, la communication organisationnelle et l’amélioration du savoir-faire. Les entreprises sont invitées à favoriser la formation en ligne ou à distance et doivent respecter les règles sanitaires en vigueur dans le cadre de ces formations. L’aide financière peut aussi servir au niveau du coaching et du développement d’habilités en gestion et de la gestion des ressources humaines (communication organisationnelle, politique de télétravail,  mobilisation des employés, planification des besoins en main-d’œuvre pour le maintien et la reprise des activités, soutien à la diversification des activités, etc.)

Le gouvernement offre donc de rembourser aux entreprises de toute taille 100% des dépenses admissibles qu’elles engagent, par exemple pour les honoraires du formateur, l’achat de matériel ainsi que les activités en gestion des ressources humaines, jusqu’à concurrence de 100 000 dollars. Les autres 100 000 dollars pourront être remboursés à 50%. Le salaire des travailleurs en formation sera remboursé jusqu’à un maximum de 25 dollars l’heure pour 25 % à 100 % des heures totales rémunérées. Cela sera modulé en fonction de l’aide d’urgence du gouvernement fédéral à laquelle l’entreprise est admissible. Les gestionnaires de premier niveau qui sont également à la direction de l’entreprise peuvent être éligibles en raison de la structure de l’entreprise de petite taille.

Il s’agit d’une enveloppe provinciale qui n’est pas régionalisée.

Les trois paliers de formation du système d’éducation (universitaire, collégiale et service aux entreprises des commissions scolaires) et les formateurs d’ordre professionnel semblent être priorisés. Cependant, les formateurs en entreprises et les formateurs agréés par Service-Québec peuvent être acceptés.

Le PACME entre en vigueur maintenant et prendra fin le 30 septembre 2020 ou jusqu’à ce que l’enveloppe budgétaire de 100 millions de dollars soit épuisée. Les projets des entreprises devront être soumis à un conseiller en entreprise de Services Québec. Du côté de la MRC de Lotbinière, la personne responsable est madame Maude Morin, conseillère aux entreprises (Maude.Morin@servicesquebec.gouv.qc.ca).

Les entreprises et organismes admissibles sont les entreprises ayant des salariés, les organismes sans but lucratif, les organismes communautaires et les entreprises d’économie sociale.

Afin d’obtenir toutes les informations, visitez le site du PACME.

Sachez également que nous gardons à jour sur notre site quelques liens vers des sources d’informations.

Webinaire gratuit – Subvention salariale de 75 %
Dans le contexte actuel généré, plusieurs mesures d’aides fiscales et économiques ont été adoptées pour soutenir les entreprises et les organisations québécoises et canadiennes. Des experts en fiscalité et en comptabilité de la Firme Raymond Chabot Grand Thorton répondront à vos questions concernant ces mesures lors d’un webinaire gratuit destiné aux entreprises ce jeudi 9 avril. Inscrivez-vous en ligne pour y assister.

Quelques liens vers des sources d’informations 

Le gouvernement du Québec ordonne la fermeture, à compter du 24 mars à minuit et jusqu’au 4 mai 2020, de l’ensemble des commerces et services non essentiels.  Les seuls commerces et services qui peuvent demeurer ouverts sont ceux indiqués dans cette liste. Cliquez ICI pour faire une demande pour être reconnue comme entreprise essentielle et ICI pour comprendre le fonctionnement. À noter que le télétravail et le commerce en ligne demeurent permis en tout temps pour toutes les entreprises.

Les deux paliers de gouvernement ont mis en place des sites réunissant toutes les informations concernant le COVID-19, les consignes et les mesures complètes mises en place. Vous trouverez ci-dessous des liens utiles pour que vous puissiez vous y retrouver à travers les différentes mesures gouvernementales et autres informations.

RÉSUMÉ DES MESURES D’AIDE GOUVERNEMENTALES – CPQ – 6 avril

RÉSUMÉ MESURES GOUVERNEMENTALE – ALIAS – 7 avril

RÉSUMÉ MESURES D’AIDE AUX ENTREPRISES ET TRAVAILLEURS – École entrepreneurs du Québec – 31 mars

Communiqués officiels

• Fil de presse du Gouvernement du Québec
• Fil de presse du Gouvernement du Canada

Gouvernement du Canada

Plan d’intervention économique du Canada pour répondre à la COVID-19 – Soutien aux entreprises et aux Canadiens

• Subvention salariale d’urgence du Canada (75% du salaire)
• Prestation canadienne d’urgence pour venir en aide aux travailleurs et aux entreprises (PCU) (2000$ par mois)  25 mars
• Appel aux entreprises qui peuvent fournir des produits et services pour soutenir la lutte contre la COVID-19
• Emploi et Développement social Canada – Assurance emploi, SST et travail partagé
• Foire aux questions – Subvention salariale temporaire pour les employeurs
• Exportation et développement Canada COVID-19

Gouvernement du Québec 

• Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME)– 6 avril
• 150 M$ supplémentaire pour aider les PME du Québec – 3 avril
• Programme d’action concertée temporaire pour les entreprises (PACTE)
• Programme d’aide temporaire aux travailleurs (PATT COVID-19)
• Programme incitatif pour la rétention des travailleurs essentiels (PIRTE) – Les travailleurs à faible revenu des secteurs essentiels recevront 100 $ par semaine
• Mesures d’assouplissement pour les citoyens et les entreprises – Revenus Québec

Ressources humaines

• Guide de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
• COVID-19 – Foire aux questions et mesures RH
• Le CPQ met son service en gestion des ressources humaines gratuit pour des interventions ponctuelles et ce pour toutes les entreprises dans le besoin en cette période de crise
• CNESST – Questions et réponses
• CNESST : Mesures d’assouplissement
• Programme de travail partagé – Mesures spéciales temporaires
• Tableau explicatif des prestations de l’assurance-emploi
• Cinq solutions pour travailler de la maison
• Vidéo de l’Ordre des CRHA
• Balado: Réorganisation, continuité et innovation de l’Ordre des CRHA

Planification et communication en situation d’urgence

• Guide de bonnes pratiques en situation de risque socio-sanitaire
• Communication et gestion de crise
• Coronavirus : l’Alliance des cabinets de relations publiques du Québec offre du soutien de communication pro bono aux OBNL et PME
• Préparation en situation d’urgence : 5 choses essentielles à faire
• Entreprises : quelles démarches de communication pour faire face à la crise du Coronavirus ?

Gestion du stress et guide d’autosoin pour protéger votre santé et celle des autres

• COVID-19 et santé mentale – Quelques conseils pour réduire l’anxiété
• La gestion du stress et de l’anxiété en temps de pandémie
• Stress, anxiété et déprime associés au COVID-19
• Mon enfant est inquiet en raison de la pandémie. Comment le soutenir ?
• Guide d’autosoin pour protéger votre santé et celle des autres

Secteur agroalimentaire 

• Le premier ministre annonce un soutien pour les agriculteurs et les entreprises agroalimentaires dans le cadre de la réponse du Canada à la COVID-19 – 23 mars 2020
• La Financière agricole du Québec met en place de nouvelles mesures pour accompagner les producteurs agricoles
• Le MAPAQ répond à vos questions sur la Covid-19
• Soutien psychologique aux agriculteurs
• Financement agricole Canada
• Solution locale
• Application gratuite pour l’achat local (TACA)
• Association Restauration Québec
• Association des détaillants en alimentation du Québec

Alliance de l’industrie touristique

• Site à l’intention des travailleurs, entrepreneurs et gestionnaires de l’industrie touristique québécoise

Droit

Vous ne pouvez pas faire indirectement ce qu’on vous interdit de faire directement.  Même si certains programmes sont basés sur la confiance et l’honnêteté au moment des demandes d’admissibilité, il est fortement suggéré de conserver les preuves justificatives au cas où il y aurait vérification.  Les contribuables qui sont malhonnêtes pourront avoir des conséquences graves.

Assistance juridique gratuite en lien avec les impacts de la pandémie concernant vos droits et obligations: 1 866-699-9729.  Pour les questions générales qui ne sont pas d’ordre juridique, notamment sur l’état d’urgence sanitaire au Québec ou si une personne présente des symptômes grippaux, composez le 1 877 644-4545

Finance

Flux de trésorerie 101 – Ce que vous devez savoir

Actions à mettre en place

Souplesse des institutions financières 
Le Mouvement Desjardins et les six plus grandes banques canadiennes (Banque de Montréal, CIBC, Banque Nationale, Banque Royale, Banque Scotia et Banque TD) offrent des mesures d’assouplissement afin d’aider leurs clients, particuliers et entreprises, à composer avec les difficultés financières que leur causerait la pandémie. Des sursis de paiements sur les hypothèques et autres produits de financement seront ainsi offerts. Par ailleurs, le Fonds de solidarité FTQ, a annoncé un report de six mois des paiements liés aux prêts qu’il accorde.

Les clients sont invités à communiquer avec leur conseiller financier afin de discuter des mesures envisageables dans leur situation, lesquelles seront traitées « au cas par cas ».

Banque de développement du Canada
En date du 18 mars 2020, de nouvelles mesures d’aide sont mises en œuvre pour les entreprises admissibles.

Investissement Québec – Programme d’action concertée temporaire pour les entreprises (PACTE)
Les entreprises dont les liquidités sont affectées par les répercussions de la COVID-19 peuvent recourir à un financement d’urgence administré par Investissement Québec.

Mesures d’assouplissement relatives aux prêts et garanties de prêt en cours

Un moratoire de six mois a été instauré pour le remboursement (capital et intérêts) des prêts déjà accordés par l’entremise des fonds locaux d’investissement (FLI). Les intérêts accumulés au cours de cette période seront additionnés au solde du prêt. Pour toute information au sujet du FLI, communiquez avec votre la MRC de Lotbinière.

Situation du COVID-19 dans le monde

• Jonhs Hopkins University Medecine
• Rapport de situation sur la maladie dans le monde – Tableau
• Rapports de situation sur la maladie dans le monde
• Rapport de situation sur la maladie au Canada
• Le point sur la COVID-19 dans la grande région de Québec
• COVID-19 : Implication pour les entreprises
• Maladie à coronavirus au Canada – Gouvernement canadien
• Maladie à coronavirus au Québec – Gouvernement du Québec

La SADC tient à vous souligner que toute demande de financement liée aux conséquences du COVID-19 sera analysée en priorité. Nous restons à l’affût de toute aide additionnelle qui pourrait être déployée dans les prochains jours ou semaines.

Voici les gestes concrets que nous posons présentement afin de continuer à vous servir en toute sécurité

• Les employées de la SADC feront du télétravail majoritairement, mais il y aura toujours une présence au bureau à Laurier-Station ;
• Nous continuerons à vous soutenir dans vos projets soit par téléphone, par courriel ou par visioconférence;
• Si des rencontres en personnes s’avéraient nécessaires, nous prendrons toutes les précautions sanitaires requises;
• Toutes les activités de groupe et/ou les rassemblements prévues d’ici le 13 avril 2020 sont annulées (les Rendez-vous emploi Lotbinière, les conférences sur la gestion du stress, les comités de travail et autres activités);
• La 22e édition du Défi OSEntreprendre est suspendue, et les activités prévues en avril, en mai et en juin 2020 n’auront pas lieu, le temps d’établir un plan de cohérence en collaboration avec l’État.

Pour connaître les coordonnées des membres de notre équipe, visitez notre site web.

 

Une ferme où rien ne se perd : la Ferme Rosa de Val-Alain

« Notre ferme n’est pas conventionnelle ni exceptionnelle, mais différente ! Dans les années 1960, elle serait probablement juste normale », expliquent humblement Sarah Parent et Romain Délétraz, propriétaires de la Ferme Rosa. Cette ferme, qui a vu le jour en 2015, innove tout en s’inspirant des petites fermes diversifiées d’autrefois. Les propriétaires voient la ferme et ses alentours comme un écosystème, où chaque espèce a un rôle à jouer et où chaque matière peut être valorisée.

La ferme Rosa est une ferme d’élevage extensif où les animaux — veaux, porcs, agneaux, poulets, dindes et poules pondeuses — sont élevés sans hormones de croissance ni antibiotiques de prévention. Ils ont un accès permanent à l’extérieur et consomment principalement de l’herbe, du foin et des légumes revalorisés. « Lorsque je voyais les légumes déclassés ou flétris des fermes maraichères environnantes aller au compost, je me disais que ce serait logique de revaloriser ces précieuses matières. On s’est donc parlé entre voisins, on a fait des liens, et maintenant ces légumes moches constituent une grande part de l’alimentation des animaux de la ferme », témoigne Sarah.

Les poules pondeuses sont logées dans une grande serre, que le soleil réchauffe même en plein hiver. Les propriétaires chauffent également à la biomasse, avec le bois venant de leur terre. « On est ainsi moins dépendants des autres et on contrôle mieux nos coûts de production », expliquent-ils.

Le fumier des animaux est épandu entièrement sur la terre de la ferme, contribuant à maintenir sa fertilité et ses rendements. « Chez nous, l’animal est une faucheuse, un transformateur et un épandeur à fumier, et ce travail se fait tout seul ! », explique Romain. Enfin, avec un peu d’aide des propriétaires, car Sarah et Romain ne chôment pas et traitent leurs animaux aux petits oignons ! Bien que la superficie de la ferme permettrait aux propriétaires d’avoir trois fois plus d’animaux qu’ils en ont, ils font le choix de rester petit, afin d’offrir une bonne qualité de vie aux animaux. Ils font également le choix de vendre directement aux consommateurs. En n’ayant aucun intermédiaire, leur viande ne coûte pas plus cher que la viande de l’épicerie à prix régulier et les propriétaires reçoivent un juste prix pour leur travail.

Les clients de la Ferme Rosa habitent pour la plupart dans un rayon de 100 km de la ferme. « Lorsque vous achetez de la viande et des œufs de notre ferme, ça nous permet à nous aussi d’acheter local ! », explique Sarah. En effet, tout comme ses clients, la Ferme Rosa s’approvisionne localement, notamment pour les grains, les jeunes animaux, la quincaillerie, le matériel d’élevage, etc. « Ça fait rouler l’économie locale. Nos fournisseurs locaux sont nos “collègues de travail”. On se rend service, on se dépanne, on est solidaires », expliquent les propriétaires.

Pour se rendre aux marchés publics et à leurs points de livraison, ils font du covoiturage avec les fermes voisines. Ils regroupent leurs commandes et livraisons pour tout faire la même journée. « En plus de nous permettre de socialiser, le covoiturage est intéressant écologiquement et économiquement ! », souligne Sarah.

À la Ferme Rosa, le bord des fossés n’est pas fauché, afin de conserver les plantes sauvages, les abeilles, la beauté. La biodiversité de la ferme aide à la maintenir en santé, naturellement. Ici, les plantes sauvages et les insectes bénéfiques font leur travail, tout bonnement.

Comme le démontre la Ferme Rosa, repenser nos façons de produire et de consommer, afin de protéger notre environnement et dynamiser nos milieux de vie, est tout à fait possible. Il s’agit parfois de retrouver certains savoir-faire délaissés, de permettre à la nature de faire ce qu’elle sait déjà si bien faire et de rapprocher le producteur du consommateur.

 

Création d’une économie circulaire en Lotbinière : l’exemple de Produits Minéra

Les Québécois sont parmi les plus grands producteurs de déchets au monde et la gestion de ces matières coûte cher aux citoyens et aux entreprises, en plus d’avoir d’importants impacts environnementaux. Au lieu d’être éliminés, certains de ces déchets peuvent-ils avoir une deuxième vie ? Produits Minéra (jusqu’à récemment Produits RLC), une entreprise de Laurier-Station, s’est donné comme mission de valoriser les minéraux usés composés de silice (sable usé, retailles de production, etc.). L’entreprise ne se contente pas d’en disposer de façon sécuritaire, elle les récupère, les nettoie mécaniquement, les trie et les catégorise afin qu’ils soient utiles pour un second usage, puis elle se charge de livrer ces minéraux industriels recyclés aux utilisateurs.

« Nous proposons des solutions clé en main avec des retombées positives sur l’environnement », explique Ghislain Hamel, président directeur général de l’entreprise. Les retombées positives sur l’environnement sont multiples. Premièrement, les matières revalorisées sont détournées des sites d’enfouissement, économisant espace et coûts liés à leur élimination. Deuxièmement, on économise toute l’énergie et les ressources nécessaires pour l’extraction de nouvelles matières.

La valorisation des matières usées requiert la création de nouveaux liens entre entreprises, pour que les déchets de l’une deviennent une ressource pour l’autre. Produits Minéra joue donc un rôle d’intermédiaire, facilitant le mouvement des matières entre entreprises, contribuant ainsi à développer une économie circulaire, qui respecte mieux les limites de la planète.

Les fournisseurs et clients de Produits Minéra travaillent dans les domaines de la fonderie, de la plasturgie, de l’énergie, de la construction, ainsi que dans le monde industriel. Les minéraux revalorisés par Produits Minéra sont utilisés, entre autres, dans les sites d’enfouissement, non comme déchets, mais comme matières de recouvrement pour capter les odeurs, ainsi que par des entreprises manufacturières pour la création de divers produits. Plusieurs clients de Produits Minéra font actuellement des essais pour remplacer leurs matières premières, provenant de sites naturels, par des matières revalorisées. Les avantages d’utiliser des matières revalorisées peuvent être nombreux pour ces entreprises : une réduction des coûts, une meilleure profitabilité, une fidélisation de la clientèle, une réduction des impacts environnementaux, une sécurisation des approvisionnements et une meilleure résilience.

« Au cours des prochaines années, Produits Minéra se concentrera sur le développement de nouveaux marchés et usages pour les matières nettoyées à son site de Laurier-Station, dans le but de favoriser la transition vers une économie circulaire », souligne M. Hamel. « En traitant adéquatement les matériaux récupérés et en créant de nouveaux liens entre entreprises, il y a des possibilités presque infinies d’utilisation et de création de nouveaux produits ! » poursuit-il.

Produits Minéra a clairement incorporé le principe des « 3 R » (réduire, réutiliser, recycler) dans sa mission et ses activités, mais également dans ses processus opérationnels. Entre autres, l’entreprise opère depuis 3 ans sans papier, grâce à l’informatisation de ses processus. Ceci a non seulement des avantages environnementaux, mais entraîne également une augmentation de l’efficacité opérationnelle de l’entreprise. « En n’ayant plus de papier à classer, on gagne en efficacité ! », explique M. Hamel.

Produits Minéra démontre que l’écoresponsabilité, avec une bonne dose de collaboration et de créativité, peut être aussi bénéfique pour l’entreprise que pour l’environnement !