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Faites partie du développement du territoire !

Au cours de l’année dernière, la SADC a entrepris une démarche territoriale de concertation avec des citoyens, entrepreneurs, élus et professionnels du développement économique du milieu dans le but de ressortir des idées d’action qui seraient porteuses économiquement pour le territoire. Plus de 150 personnes ont été contactées ou ont participé à au moins 1 atelier de la démarche. Il est ressorti une sélection d’idées d’action qui ont été priorisées par des acteurs du milieu. Les participants aux ateliers ont été invités le 16 octobre dernier au dévoilement de ces actions.

Afin de poursuivre les efforts de concertation et de réaliser les actions priorisées, nous invitons tous les acteurs du territoire (citoyens, entrepreneurs, élus et professionnels du développement économique) à prendre connaissance de celles-ci et nous faire savoir vos intérêts à réaliser ces actions porteuses !

Veuillez écrire à info@sadclotbiniere.qc.ca et préciser le(s) projet(s) (axe, stratégie et action) et le rôle que vous souhaitez occuper (réalisateur ou collaborateur).

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec nous au 418 728-3330 p.225

Nous rendrons disponibles les engagements des différents acteurs au cours de l’automne.

L’équipe de la SADC de Lotbinière

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Parlons emploi et rareté de main-d’œuvre

La rareté de la main-d’œuvre que connaît le Québec révèle l’importance de mettre en place des stratégies pour attirer, mobiliser et fidéliser la main-d’œuvre et les citoyens dans nos communautés.

C’est dans ce contexte que le Comité main-d’œuvre Lotbinière a invité les dirigeants d’entreprises et les élus à participer au déjeuner-conférence « Parlons emploi et rareté de main-d’œuvre ».

Sous forme de panel, M. Marc-André Boulet de Pelouses Boulet, Mme Annie Payeur de ATIS S.E.C.- Laflamme Portes et Fenêtres, M. Pierre-Denis Faucher de Les Bois de Plancher PG, M. Tommy Gagnon d’Automatech Robotik et M. Marc-Alexandre Brousseau de la Ville de Thetford Mines ont échangé sur leurs réalités d’affaires.

L’activité, qui a attiré 75 participants,  s’est déroulée le 25 octobre dernier. Ceux-ci ont pu s’inspirer de différentes pratiques (recrutement et intégration de travailleurs étrangers, conditions favorisant la conciliation travail-famille, plan de formation en entreprise, amélioration de la qualité de vie au travail, etc.). Les dirigeants et les élus ont eu l’occasion d’échanger et pourront poursuivre leur réflexion afin d’implanter les meilleures pratiques, selon leur contexte.

Un comité mobilisé et des activités variées
À l’automne 2017, les membres de ce comité main-d’œuvre Lotbinière ont fait un exercice de réflexion afin de trouver de nouvelles actions pour pallier à la rareté de la main-d’œuvre, cibler les clientèles et assurer un grand achalandage de chercheurs d’emplois aux salons de l’emploi organisés sur le territoire.

Les nombreux échanges ont amené à l’élaboration de plusieurs activités échelonnées sur l’année entière afin de joindre diverses clientèles. Ainsi, les évènements emploi seront plus ciblés et personnalisés. Voici un aperçu des activités à venir :

Pour obtenir plus d’information sur les activités à venir, communiquez avec le CJE Lotbinière au 418 888-8855 ou avec Karine Marcoux à la SADC de Lotbinière au 418 728-3330 poste 226.

Remerciements aux partenaires financiers
Les activités entourant les Rendez-vous emploi Lotbinière (RVEL) sont rendus possible grâce à la collaboration de la Direction régionale de Services Québec de la Chaudière-Appalaches.

Soulignons également nos partenaires Argent et Bronze :

Partenaires Argent:
• Bibby Ste-Croix
• MRC de Lotbinière

Partenaires Bronze:
• Abattoir Agri-Bio Inc.
• CLD de Lotbinière
• Campus de Lotbinière
• Commission scolaire des Navigateurs
• Fromagerie Bergeron
• Promutuel Assurance Chaudière-Appalaches

 

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L’affaire est dans le sac… compostable !

Utiliser des sacs de plastique pour conserver ses légumes est nécessaire, mais un peu contre nature pour la ferme Ô Jardin de M. Plante. Trouver une autre option n’a pas été simple : l’entreprise a donc décidé de se lancer dans la vente de sacs compostables.

Visionnez cette courte vidéo !

La SADC de Lotbinière est fière d’avoir collaboré à ce projet !

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OFFRE D’EMPLOI : Adjoint(e) administratif(ve)

La SADC de Lotbinière est actuellement à la recherche d’un adjoint(e) administratif(ve), poste à temps plein (35 heures par semaine).

La Société d’aide au développement de la collectivité (SADC) de Lotbinière est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de contribuer au développement et à l’essor de la communauté de Lotbinière en offrant des services d’accompagnement en affaires et du financement adapté aux besoins des entrepreneurs, ainsi qu’en initiant et supportant des projets de développement socioéconomique.

Responsabilités générales

Sous l’autorité de la direction générale, l’adjoint(e) administratif(ve) aura entre autres les responsabilités suivantes :

  • Préparer les documents généraux pour le conseil d’administration et l’assemblée générale annuelle (ordres du jour, procès-verbaux, extraits de résolution, tableaux de suivi, etc.)
  • Préparer les contrats de prêt et les documents associés
  • Effectuer la tenue de livres, les paies et la facturation de l’organisation
  • Effectuer les entrées de données dans les logiciels propres à l’organisation
  • Réviser les divers rapports, politiques, formulaires, contrats ou autres documents au besoin
  • Effectuer la numérisation des documents officiels et veiller à l’archivage des documents (registre des procès-verbaux, documents officiels de l’organisation, contrats, baux, actes notariés, etc.)
  • Rédiger la correspondance générale
  • Répondre aux demandes de renseignements généraux des clients
  • Recevoir et acheminer les communications (téléphones, courriels, etc.)
  • Réaliser toutes autres tâches en lien aux activités de l’organisation à la demande de la direction

Exigences

  • Détenir une technique administrative avec 2 ans d’expérience à titre d’adjoint(e) administratif(ve) (avec expérience en comptabilité) ou un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou comptabilité et 4 années d’expérience à titre d’adjoint(e) administratif(ve) (avec expérience en comptabilité)
  • Avoir une excellente maîtrise de la communication verbale et écrite en français
  • Être familier avec l’utilisation du logiciel Acomba
  • Détenir une très bonne connaissance de la suite MS Office et d’Adobe Acrobat
  • Avoir de la facilité à s’adapter à de nouveaux logiciels
  • Connaître le fonctionnement d’un conseil d’administration est un atout
  • Être en mesure de travailler avec des besoins ponctuels différents
  • Avoir une bonne capacité d’autonomie

Salaire

À déterminer selon l’expérience et les qualifications.

Avantages

Assurance collective payée à 50 % par l’employeur, contribution de l’employeur à un REER collectif après un an d’emploi continu, accessibilité à des formations ponctuelles.

Lieu de travail et date d’entrée en fonction

Les bureaux sont situés à Laurier-Station et le territoire desservi est la MRC de Lotbinière. La date prévue d’entrée en fonction est le 22 octobre.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 12 octobre 2018 à 12 h 00, à l’adresse suivante:

SADC de Lotbinière
153, boulevard Laurier, bureau 100, Laurier-Station (Québec)  G0S 1N0
Par courriel à info@sadclotbiniere.qc.ca

La SADC communiquera qu’avec les candidats(es) qu’elle aura sélectionnés(es) pour une entrevue.

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Soulignons les bonnes pratiques en ressources humaines

Concours en développement durable (3e édition)
Édition spéciale axée sur les bonnes pratiques en ressources humaines des employeurs

Le concours en développement durable (DD) a été instauré en 2014 par la SADC de Lotbinière. Il vise, tous les deux ans, à encourager et reconnaître les efforts et les actions responsables des entreprises situées sur le territoire de la MRC de Lotbinière.

Le concours donne l’opportunité aux participants et aux lauréats de rayonner dans le paysage de la communauté d’affaires et d’être reconnus dans leur effort en responsabilité sociale.

Pour sa 3e édition, le concours cible le volet « social » et soulignera les bonnes pratiques en ressources humaines dans deux catégories :

  • Employeurs de 30 employés et moins
  • Employeurs de plus de 30 employés

En plus d’une plaque reconnaissance et de la visibilité entourant le concours, les lauréats se verront offrir une vidéo corporative mettant en valeur les bonnes pratiques en ressources humaines de l’entreprise (valeur de 1 000 $ par vidéo). Les vidéos seront réalisées par M. Michaël Croteau, propriétaire de l’entreprise « Agence Polygone » située à Saint-Apollinaire. Les vidéos seront réalisées au mois de mars 2019, selon la disponibilité des entreprises.

 

Clientèle cible 

Employeur qui, par sa structure et ses bonnes pratiques, se distingue en matière de gestion des ressources humaines au moyen de gestes concrets et d’une gouvernance bénéfique pour l’ensemble des parties prenantes.

Conditions d’admissibilités

Être un employeur ayant une place d’affaires sur le territoire de la MRC de Lotbinière.

Principaux éléments pris en considération

Culture de l’entreprise, communication, accueil et intégration des nouveaux employés, conciliation travail-vie personnelle, programme et activités de reconnaissance et d’équipe, plan de développement des compétences, programme de relève, etc.

 Dates à retenir

  • Date limite de dépôt des candidatures : Le vendredi 21 décembre 2018 à 16 h
  • Analyse des dossiers et sélection des finalistes : du 7 janvier au 18 janvier 2019
  • Dévoilement des finalistes : Le nom des finalistes sera dévoilé par communiqué dans la semaine du 21 janvier 2019
  • Visite en entreprise ou téléconférence avec les finalistes : Semaine du 28 janvier et du 4 février 2019
  • Délibération : Vendredi 8 février 2019
  • Dévoilement des lauréats : Le nom des lauréats sera dévoilé lors d’un 5 à 7 qui se tiendra le jeudi 28 février 2019, en présence des gens d’affaires et élus de la région.
  • Réalisation des vidéos corporatives : Mars 2019

Composition du jury

Quatre personnes composent le jury. Celles-ci ont été sélectionnées en fonction de leurs compétences, de leurs expériences et de leurs secteurs d’activités.

Personne Organisme
Catherine Rousseau HRM Groupe
Geneviève Lemieux Services-Québec
Pierre-Denis Faucher Les Bois de Plancher PG inc.
Sylvie Drolet SADC de Lotbinière

Inscription

Les modalités d’inscription sont simples et ne nécessitent que peu de temps. Les entreprises peuvent compléter le formulaire d’inscription en ligne.

Pour plus d’informations, communiquez avec Karine Marcoux au 418 728-3330, poste 226

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Offre d’emploi à la SADC

La SADC est actuellement à la recherche d’un adjoint(e) administratif(ve), poste à temps plein (35 heures par semaine)

La Société d’aide au développement de la collectivité (SADC) de Lotbinière est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de contribuer au développement et à l’essor de la communauté de Lotbinière en offrant des services d’accompagnement en affaires et du financement adapté aux besoins des entrepreneurs, ainsi qu’en initiant et supportant des projets de développement socioéconomique.

Responsabilités générales

• Effectuer la tenue de livres, les paies et la facturation de l’organisation
• Préparer les contrats de prêt et les documents associés
• Préparer les documents généraux pour le conseil d’administration et l’assemblée générale annuelle (ordres du jour, procès-verbaux, extraits de résolution, tableaux de suivi, etc.)
• Effectuer les entrées de données dans les logiciels propres à l’organisation
• Réviser les divers rapports, politiques, formulaires, contrats ou autres documents au besoin
• Effectuer la numérisation des documents officiels et veiller à l’archivage des documents (registre des procès-verbaux, documents officiels de l’organisation, contrats, baux, actes notariés, etc.)
• Rédiger la correspondance générale
• Répondre aux demandes de renseignements généraux des clients
• Recevoir et acheminer les communications (téléphones, courriels, etc.)
• Réaliser toutes autres tâches en lien aux activités de l’organisation à la demande de la direction

Exigences

  • Détenir une technique administrative avec au minimum 3 ans d’expérience à titre d’adjoint(e) administratif(ve) (avec expérience en comptabilité) ou un diplôme d’études professionnelles en administration ou comptabilité et 5 années d’expérience à titre d’adjoint(e) administratif(ve) (avec expérience en comptabilité)
  • Avoir une excellente maîtrise de la communication verbale et écrite en français
  • Être familier avec l’utilisation du logiciel Acomba
  • Détenir une très bonne connaissance de la suite MS Office et d’Adobe Acrobat
  • Avoir de la facilité à s’adapter à de nouveaux logiciels
  • Connaître le fonctionnement d’un conseil d’administration est un atout
  • Être en mesure de travailler avec des besoins ponctuels différents
  • Avoir une bonne capacité d’autonomie

Salaire : À déterminer selon l’expérience et les qualifications

Avantages : Assurance collective payée à 50 % par l’employeur, contribution de l’employeur à un REER collectif après un an d’emploi continu et accessibilité à des formations ponctuelles

Lieu de travail et date d’entrée en fonction: Les bureaux sont situés à Laurier-Station et le territoire desservi est la MRC de Lotbinière. La date prévue d’entrée en fonction est le 9 octobre 2018.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 19 septembre 2018 à 16 h 30, à l’adresse suivante:

SADC de Lotbinière
153, boulevard Laurier, bureau 100, Laurier-Station (Québec)  G0S 1N0

Par courriel à info@sadclotbiniere.qc.ca

La SADC communiquera qu’avec les candidats(es) qu’elle aura sélectionnés(es) pour une entrevue.

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Portrait numérique des régions administratives du Québec

Le nouveau portrait numérique des régions administratives du Québec vient d’être publié par le CEFRIO (NETendances 2017). On y apprend qu’au Québec, en 2017 :

  • 89 % des adultes ont utilisé internet au moins une fois, alors que pour la région de la Chaudière-Appalaches le pourcentage se situe à 87 %. Par contre, le taux a augmenté en Chaudière-Appalaches de 4 % comparativement à 2016, une augmentation légèrement plus importante que pour l’ensemble du Québec : on se rattrape ! (Centre du Québec : 88 % et Capitale Nationale : 90 %)
  • 66 % des adultes possédaient un téléphone intelligent, une croissance de 7 % par rapport à 2016. Pour la région de la Chaudière-Appalaches c’est un taux de 59 % ce qui représente qu’une légère augmentation par rapport à l’année précédente. C’est le taux le plus bas après la Mauricie (58 %). Pour les jeunes âgés de 18 à 34 ans, l’écart n’est pas très élevé entre le Québec et la Chaudière-Appalaches, mais cet écart se creuse plus on avance en âge. (Centre du Québec et Capitale Nationale : 65 %)
  • 39 % des cyberacheteurs ont acheté sur une base mensuelle (280 $ en moyenne), alors que pour la Chaudière-Appalaches le taux est de 34 % (235 $), ce qui représente le 12e rang sur les 16 régions. (Capitale Nationale : 44 % et Centre du Québec 39 %). Serait-on plus craintif à acheter sur le web?

Vous voulez en savoir davantage? Consultez le Portrait numérique

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Des nouvelles de nos clients

Les sacs compostables « Aliments Terre », afin de répondre à la tendance écoresponsable de la clientèle cible de Ô Jardin de M. Plante en plus de rendre accessible à d’autres entreprises des emballages spécialisés

Au printemps 2011, suite à la vente surprise de la terre louée en Mauricie, Ô Jardin de M. Plante achète une terre de 7 hectares à Saint-Édouard-de-Lotbinière. Jean-Michel Plante et sa conjointe Annik Lachance entament leur 11e année en production maraîchère en proposant des paniers biologiques sous forme d’abonnement saisonnier sur une période de 14 à 22 semaines, selon le choix du client.

Un des plus gros producteurs de paniers biologiques

Depuis sa création, l’entreprise vit une croissance constante si bien qu’elle est devenue un des plus gros producteurs de paniers biologiques au Québec avec la livraison prévue pour l’année 2018 de près de 700 paniers dans plus de 37 points de chute dans la région de Québec et de Lévis et près de 20 points de chute additionnels chez les entreprises de la région.

 Approche distinctive et innovante pour l’offre et la commercialisation

Axée sur les besoins des consommateurs, leur approche contribue à fidéliser les clients et à élargir la clientèle soucieuse d’une alimentation saine et de proximité, en voici des exemples :

  • Précurseur dans l’initiative d’offrir l’abonnement en ligne;
  • Bonification du panier pour les clients abonnés, avec l’ajout d’un kiosque en ligne offrant une sélection supplémentaire de fruits locaux ainsi que de légumes;
  • Flexibilité avec le concept des vacances : un abonnement peut compter jusqu’à 8 semaines pour lesquelles le client ne reçoit pas de paniers;
  • Multitude de points de chute et possibilité de récupérer son panier sur une période prolongée;
  • Présence de légumes appréciés des consommateurs et simplicité pour les apprêter;
  • Introduction d’un service unique qui accompagne le service de panier biologique en distribuant et en ramassant des sacs compostables pour ensuite les composter pour un panier zéro déchet.

L’emballage et les sacs de plastique 

De plus en plus de consommateurs, soucieux de l’environnement, souhaitent diminuer leur consommation de sacs de plastique ou favorisent l’utilisation de sacs réutilisables ou compostables.

Toutefois, l’emballage est nécessaire pour protéger et conserver certains produits alimentaires, particulièrement pendant le transport et pour garder la fraîcheur des aliments propres à la consommation. Observez avec la photo, cette différence de conservation entre un légume emballé et non emballé.

La distribution de sacs compostables « Aliments Terre» 

Site internet: www.alimentsterre.ca

Suite à des demandes répétitives de plusieurs clients pour contrer le gaspillage des sacs de plastique d’emballage, Annik entreprend des recherches et constate qu’il est impossible de trouver actuellement ce type de produit (sacs compostables) vendu en petite quantité. Après plusieurs communications et tentatives non fructueuses de regroupement et d’achat collectif, Ô Jardin de M. Plante décide d’aller de l’avant avec l’achat du nombre minimum requis, c’est-à-dire 550 000 sacs certifiés compostables, grade alimentaire, fabriqués au Canada.

Ces sacs compostables remplaceront les sacs transparents de plastique qui sont actuellement utilisés pour regrouper les mêmes légumes dans le sac réutilisable. Plusieurs formats de sacs transparents de plastique sont utilisés, en fonction de la quantité et de la grosseur des légumes, donc les sacs compostables seront achetés en formats comparables aux sacs transparents.

Les clients rapporteront leurs sacs compostables lors de leur prochaine prise de possession de paniers et Ô Jardin de M. Plante verra à acheminer ces sacs à l’entreprise qui s’occupe de les composter.

Les entreprises de la région qui souhaitent prendre ce virage écoresponsable peuvent se procurer des boîtes de sacs compostables (minimum de 500 sacs) en communiquant avec Ô Jardin de M. Plante.

La SADC de Lotbinière est fière de contribuer à cette réussite et vous invite à les encourager. N’hésitez pas à communiquer avec eux au 418 796-0056 ou par courriel ojardindemplante@hotmail.com.

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Soutien d’aide aux Petites Entreprises

Les entreprises de la MRC de Lotbinière peuvent à partir de maintenant bénéficier du programme SAPE (Soutien d’aide aux Petites Entreprises)

Ce programme offre le paiement des frais d’honoraires professionnels dans quatre champs d’intervention : l’innovation, la relève et le transfert d’entreprise, le développement durable et l’intégration des technologies de communication.

La SADC peut défrayer le moindre de 5 600 $ ou 90% des coûts d’intervention des ressources spécialisées pour des projets intégrant les enjeux mentionnés ci-dessus. La réalisation du projet doit être terminée au 1er mars 2019.

Si vous souhaitez en savoir davantage sur les modalités de ce programme, communiquez avec nous au 418 728-3330. Nous analyserons les demandes en suivant la règle du premier arrivé, premier servi en considérant la date de dépôt des documents nécessaires à la demande ainsi que le paiement du frais d’ouverture du dossier de 100$.

Profitez de l’occasion pour réaliser vos projets !

 

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Des réalisations qui ont un impact durable sur le développement économique de la MRC de Lotbinière

Assemblée générale annuelle de la SADC

C’est à la salle des Lions à Saint-Flavien, le 20 juin, que la SADC de Lotbinière a tenu sa 18e assemblée générale annuelle. Les administrateurs et les membres de la SADC ont pu constater le bilan des activités et les résultats financiers 2017-2018.

Monsieur Réal Turgeon, président de la SADC de Lotbinière, a d’abord souligné que l’année 2017‑2018 a été marquée par un grand projet de démarche de prospectives. « Ce grand projet de concertation dont l’objectif est d’établir une vision commune sur les défis à relever, sur les approches de développement économique à mettre de l’avant et sur la mise en œuvre d’actions concrètes nous a permis de recueillir 230 idées de projets. La priorisation des pistes d’action permettra à la SADC d’établir sa nouvelle planification stratégique », a mentionné monsieur Turgeon.

La SADC s’implique dans le développement de ses collectivités
C’est 2 479 heures et 54 234 $ qui ont été investis en développement local au cours de la dernière année financière.

Parmi les projets initiés par la SADC, notons le projet pilote « Crédits Carbone », la démarche de prospective territoriale, le Brunch du Nouvel An avec Vincent Thériault, les 5 ateliers de formation sur le développement des affaires, la rédaction et la diffusion de 3 aides mémoire dédiés aux petites entreprises agroalimentaires pour les aider à être visibles sur le web et le déjeuner—réseautage d’affaires pour les entrepreneurs et entreprises de petites tailles.

 La SADC a aussi collaboré à plusieurs projets et comités en lien avec sa mission et le développement économique du territoire : Conférence « Bonheur au travail pour le bien-être de tous », conférence « Développer des pratiques gagnantes travail-familles-aidants pour attirer et garder nos employés », 12e édition du Rendez-vous Emploi Lotbinière, 5e édition du Salon Express de l’emploi, formation « Embauche et intégration des personnes issues de l’immigration dans un contexte de rareté de main-d’œuvre », activités de reconnaissance du bénévolat en Lotbinière, Soupers des femmes entrepreneures, Goûtez Lotbinière, Entreprendre ici Lotbinière, etc.)

Prêts et conseils d’affaires
Au cours de l’année 2017-2018, 640 655 $ ont été accordés pour des investissements totaux de 2 076810 $, ce qui a permis la création et le maintien de 74 emplois. C’est aussi 1 837 heures qui ont servi à l’analyse des demandes de financement, suivis et conseils d’affaires aux entreprises d’ici.

Soutien aux petites entreprises
Quatre entreprises ont pu utiliser les services de spécialistes pour les soutenir dans l’intégration des technologies de communication et le transfert d’entreprise, grâce à une contribution de la SADC au paiement des honoraires de consultant pour une somme totale de 23 658$.

Visite d’une entreprise cliente
L’assemblée générale annuelle a été précédée d’une visite de l’entreprise cliente 7501030 Canada inc. située à Laurier-Station.  Les membres ont grandement apprécié la visite de cette entreprise innovante qui  a créé des crampons novateurs amovibles et vissables installés sur les pneus ou les chenilles des véhicules ainsi que sous les bottes de travail.

Monsieur Turgeon a profité de l’occasion pour souligner le dévouement des administrateurs et leur intérêt soutenu envers la SADC.

Le Rapport annuel 2017-18 est disponible sur le site internet de la SADC

La SADC de Lotbinière
La mission de la SADC est de contribuer au développement et à l’essor de la communauté de Lotbinière en offrant des services d’accompagnement en affaires et du financement adapté aux besoins des entrepreneurs, ainsi qu’en initiant et supportant des projets de développement socioéconomique.

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Source : Karine Marcoux                                          Sylvie Drolet
Agente de développement économique                 Directrice générale
418 728-3330 ou  kmarcoux@ciril.qc.ca               418 728-3330  ou sdrolet@ciril.qc.ca

 

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