La responsabilité sociale des entreprises (RSE) regroupe l’ensemble des pratiques mises en place par une entreprise dans le but de respecter les principes du développement durable (social, environnemental et économique).

Ce concept gagne en popularité et de plus en plus de consommateurs privilégient les produits et services des organisations qui accordent une plus grande importance à l’éco-responsabilité et à l’implication sociale et communautaire. Pour certaines entreprises, ce segment du marché (plus local, plus vert, plus impliqué) peut définitivement être un axe sur lequel capitaliser durant la crise, voir à plus long terme.

Une occasion

Dans un souci de mettre en valeur les actions responsables des entreprises du territoire et d’encourager le média local du territoire, la SADC de Lotbinière offrira un publireportage de ¾ de page dans le Journal Le Peuple Lotbinière à deux entreprises qui se démarqueront par leurs actions responsables (valeur de près de 1000 $ par publireportage).

Les publireportages seront diffusés entre le mois d’octobre 2020 et le mois de mars 2021, après entente avec l’entreprise.

Afin de favoriser un plus grand rayonnement, les articles seront également diffusés par le biais d’autres canaux (journalistes, réseaux sociaux, site web, infolettre, etc.) et seront remis aux entreprises choisies qui pourront également les utiliser.

Contribuez à faire rayonner Lotbinière !

Laissez-nous vos coordonnées et quelques informations au sujet de vos actions en cliquant ICI, d’ici le 21 août 2020 et nous communiquerons par la suite avec vous.

Des exemples
Voici des exemples d’articles qui mettent en valeur les actions responsables d’entreprises de Lotbinière.

Informations : Karine Marcoux 418 728-3330, poste 226

Imaginez… Vous préparez le souper. Vous tendez la main vers le bout du comptoir pour cueillir des tomates cerises bien mûres et juteuses. Puis, vous arrachez quelques feuilles de basilic du plant odorant qui pousse tout à côté. Scénario estival? Que non! Ces saveurs qui goûtent le soleil pourront pousser chez vous toute l’année grâce à HerbiaEra.

Utiliser la science pour faciliter la culture à domicile

HerbiaEra est né d’un projet de fin d’études de deux jeunes passionnés d’agriculture et de produits frais. Diplômés en génie des systèmes électromécaniques, Alexandre Boucher-Doddridge et Anthony Bisson cherchaient une façon de procurer une certaine indépendance alimentaire aux gens, et ce, qu’ils habitent dans un condo ou une maison de campagne.

« La microproduction à domicile permet d’être moins dépendant du système d’approvisionnement, explique Alexandre. Elle diminue également le gaspillage. Les produits qu’on achète en épicerie parcourent un long chemin entre la production et l’assiette ce qui en raccourcit la durée pendant laquelle on peut les conserver à la maison. Ajoutons à ça que les produits en épicerie sont souvent emballés dans du plastique. HerbiaEra permet de cultiver facilement chez soi quelques éléments pour être indépendant et profiter d’aliments frais. »

Des jardinières « intelligentes »

La HerbiaEra CS1 sera lancée sur la plateforme de sociofinancement La Ruche le 28 mai, et se terminera le 24 juillet 2020.

Cette jardinière innovante, c’est la formule tout inclus de la culture à domicile! Elle contient un substrat dans lequel se trouvent des semences biologiques et sans OGM. En exploitant le phénomène de la capillarité, le substrat permet l’autorégulation de l’eau, des nutriments et de l’oxygène. Ainsi, il n’y a plus à s’inquiéter d’avoir trop ou pas assez arrosé. Lorsque le réservoir d’eau est vide, votre jardinière vous en avise! Après environ 6 mois, le plant aura terminé sa production. 100 % naturel et biodégradable, vous pourrez alors en disposer dans le compost et partir un nouveau plant.

Le premier d’une série de produits développés ici

« Nos produits sont conçus et fabriqués dans la région. Nos sous-traitants sont de Lotbinière et de la Beauce, souligne Alexandre. Pour nous, il allait de soi que nos produits devaient laisser le moins de traces écologiques possible dans leur conception et leur fabrication. »

La jeune entreprise a encore bien des idées dans ses cartons pour favoriser la sécurité alimentaire. En plus du grand public et des entreprises, leurs technologies seront proposées notamment dans les écoles, afin de sensibiliser dès le plus jeune âge à l’importance d’une consommation alimentaire écoresponsable.

Les deux entrepreneurs lorgnent du côté des objets connectés pour simplifier encore plus la culture de mini légumes et herbes aromatiques à domicile. Et un projet de serres à domicile conçues spécifiquement en fonction du climat québécois est aussi en élaboration.

Qui a dit que s’approvisionner en produits frais à l’année directement chez soi au Québec était chose impossible?

Pour obtenir plus d’informations:

Tél.: 581 307-4873
Courriel: a.boucher.d@herbiaera.com
Site Web
Facebook
Instagram
Vidéo explicatif du projet

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Ci-dessous, les deux derniers articles qui mettent en valeur les actions responsables de nos clients

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Ci-dessous, nos derniers articles au sujet de l’achat local – volet agroalimentaire

La SADC est fière d’encourager l’adoption de pratiques responsables

www.sadclotbiniere.com

Nous partageons certaines initiatives mises en place par nos clients afin de s’adapter au contexte actuel.

ALIMENTAIRE DIVERTISSEMENT FÊTE DES MÈRES
HerbiaEra
La Boucanerie Del Tonio
Station Rustique
Jeux Gonflables de la Capitale Rive-Sud

 

Station Rustique
JEUX GONFLABLES DE LA CAPITALE RIVE-SUD

Cet été on s’amuse en famille ! 

Promotion valide jusqu’au 11 octobre 2020 :

  • 50% de rabais sur la 2e journée / jeux résidentiels
  • 75% de rabais sur la 2e journée / jeux commerciaux

Afin de respecter les mesures sanitaires, les jeux ne seront pas loués à un autre client avant un minimum de 96 heures suivant la dernière location, ce qui permettra de nettoyer le jeu et procurer une période de quarantaine.

Pour plus d’information :
581 999-7448
Site Web
Facebook

LA BOUCANERIE DEL TONIO

Restaurant avec son chef cuisinier propriétaire

L’entreprise possède son propre fumoir afin de fumer elle-même ses viandes et poissons évitant ainsi d’acheter des produits déjà transformés.

Soupers de fin de semaine
Ouvert du vendredi au dimanche, le restaurant offre une formule à emporter avec commande téléphonique uniquement. Venez récupérer votre repas selon l’heure assignée par La Boucanerie Del Tonio. Vous avez le choix entre plusieurs variétés de menus standard ou encore le menu spécial de la semaine.

Commande en ligne de repas complet sous vide
Nouveauté depuis avril dernier, le restaurant La Boucanerie Del Tonio prépare pour vous des repas frais à déguster dans le confort de votre maison. De plus, la livraison à votre porte tous les jeudis est offerte gratuitement dans le territoire desservi (vous référez à la carte sur le site web) par la Super Van Réfrigéré. Vous avez le choix de 5 options qui changent toutes les deux semaines. La réservation doit se faire chaque lundi avant 16 heures.

Pour plus d’information et passer une commande:
581 576-2627
Site Web
Facebook

STATION RUSTIQUE

Soupers de fin de semaine
Le restaurant de Laurier-Station offre un menu prêt à emporter pour les soupers du vendredi au dimanche de 17h à 19h.  Les 3 choix offerts changeront toutes les semaines.

Restez à l’affût, le menu est dévoilé le jeudi !

Repas pour la fête des mères
De plus, une boîte prêt-à-manger est offerte pour la fête des Mères.

Pour plus d’information :
418 728-6111
Facebook

HERBIAERA : L’ÈRE DE L’HORTICULTURE INTELLIGENTE

Participation à la campagne de socio financement La Ruche

HerbiaEra propose une jardinière innovante permettant de cultiver facilement tout au long de l’année chez soi ou au bureau des mini légumes et des herbes aromatiques. 100% naturel et biodégradable, c’est une formule tout inclus qui améliore notre autonomie alimentaire et favorise notre sécurité alimentaire tout en consommant local et en encourageant les bonnes habitudes de vie. De conception québécoise, les produits sont fabriqués dans la région. Découvrez HerbiaEra CS1 !

HerbiaEra est à l’aube de pré commercialiser sa première éco conception sur la plateforme de financement participatif La Ruche. Effectivement la campagne de financement participatif La Ruche sera lancée au courant du mois de mai et s’échelonnera entre 1 à 2 mois.

Le HerbiaEra CS1 est un produit local et durable que vous pourriez vous offrir ou encore à vos employés en cadeau ou simplement, l’intégrer dans vos locaux. De plus, la jardinière peut être personnalisée à l’effigie de votre entreprise !

Pour plus d’information :
581 307-4873
Courriel
Site Web
Facebook

Quelques liens vers des sources d’informations 

Le gouvernement du Québec a ordonné la fermeture, à compter du 24 mars, de l’ensemble des commerces et services non essentiels.  Les commerces et services qui peuvent demeurer ouverts sont ceux indiqués dans cette liste. Cliquez ICI pour faire une demande pour être reconnue comme entreprise essentielle et ICI pour comprendre le fonctionnement. À noter que le télétravail et le commerce en ligne demeurent permis en tout temps pour toutes les entreprises. 

Plan de déconfinement graduel de tous les secteurs – 25 mai

 
Vous trouverez ci-dessous des liens utiles pour que vous puissiez vous y retrouver à travers les différentes mesures gouvernementales et autres informations.

RÉSUMÉ DES MESURES D’AIDE GOUVERNEMENTALES – CPQ – 20 mai

RÉSUMÉ MESURES GOUVERNEMENTALE – ALIAS – 14 mai

SYNTHÈSE VISUELLE DES PROGRAMMES D’AIDE FÉDÉRAL ET PROVINCIAL – 14 mai

Communiqués officiels

Gouvernement du Canada

Plan d’intervention économique du Canada pour répondre à la COVID-19 – Soutien aux entreprises et aux Canadiens

Gouvernement du Québec 

Ressources humaines

Planification et communication en situation d’urgence

Gestion du stress et guide d’autosoin pour protéger votre santé et celle des autres

Secteur agroalimentaire 

Alliance de l’industrie touristique

Droit

Vous ne pouvez pas faire indirectement ce qu’on vous interdit de faire directement.  Même si certains programmes sont basés sur la confiance et l’honnêteté au moment des demandes d’admissibilité, il est fortement suggéré de conserver les preuves justificatives au cas où il y aurait vérification.  Les contribuables qui sont malhonnêtes pourront avoir des conséquences graves.

Assistance juridique gratuite en lien avec les impacts de la pandémie concernant vos droits et obligations: 1 866-699-9729.

Finance

Flux de trésorerie 101 – Ce que vous devez savoir

Actions à mettre en place

Souplesse des institutions financières 
Le Mouvement Desjardins et les six plus grandes banques canadiennes (Banque de Montréal, CIBC, Banque Nationale, Banque Royale, Banque Scotia et Banque TD) offrent des mesures d’assouplissement afin d’aider leurs clients, particuliers et entreprises, à composer avec les difficultés financières que leur causerait la pandémie. Des sursis de paiements sur les hypothèques et autres produits de financement seront ainsi offerts. Par ailleurs, le Fonds de solidarité FTQ, a annoncé un report de six mois des paiements liés aux prêts qu’il accorde.

Les clients sont invités à communiquer avec leur conseiller financier afin de discuter des mesures envisageables dans leur situation, lesquelles seront traitées « au cas par cas ».

Les prêts de 40 000$ pour entreprises sont disponibles 

Le Compte d’urgence pour les entreprises canadiennes est un prêt qui peut aller jusqu’à 40 000$ pour aider les entreprises à assumer leurs frais d’exploitation pendant la période de COVID 19. Le prêt est garanti par le gouvernement et est sans intérêt jusqu’au 31 décembre 2022. Vingt-cinq pour cent du montant du prêt (10 000 $ maximum) est admissible à l’exonération tant que l’entreprise rembourse 30 000 $ au plus tard le 31 décembre 2022. Si l’entreprise ne peut pas rembourser le prêt d’ici au 31 décembre 2022, ce dernier peut être converti en un prêt à terme assorti d’un taux d’intérêt. Le produit du prêt peut servir uniquement à payer les frais d’exploitation qui ne peuvent pas être reportés, comme la paie, le loyer, les services publics, le service de la dette, les assurances et l’impôt foncier.

Ce prêt s’adresse aux PME ou OBNL qui ont versé de 20 000 $ à 1 500 000 $ en salaires en 2019.  Il est possible de s’en prévaloir en contactant son institution financière.

Développement économique Canada

Programme Aide d’urgence aux petites et moyennes entreprises sous forme de prêt ou de garantie de prêt pouvant atteindre un montant maximal de 50 000$. Ce programme s’adresse aux entreprises qui ont un problème d’approvisionnement ou une réduction de la capacité de livraison.

Banque de développement du Canada
Des mesures d’aide sont mises en œuvre pour les entreprises admissibles. 

Assouplissement des conditions de prêts et prêt de fonds de roulement entre 50 000$ et 6,25M$, remboursable sur 10 ans à taux d’intérêt concurrentiel. Votre demande devra être faite auprès de votre institution financière.

Investissement Québec – Programme d’action concertée temporaire pour les entreprises (PACTE)
Les entreprises dont les liquidités sont affectées par les répercussions de la COVID-19 peuvent recourir à un financement d’urgence administré par Investissement Québec.

Mesures d’assouplissement relatives aux prêts et garanties de prêt en cours

Un moratoire de six mois a été instauré pour le remboursement (capital et intérêts) des prêts déjà accordés par l’entremise des fonds locaux d’investissement (FLI). Les intérêts accumulés au cours de cette période seront additionnés au solde du prêt. Pour toute information au sujet du FLI, communiquez avec votre la MRC de Lotbinière.

Situation du COVID-19 dans le monde

Le gouvernement du Canada prend des mesures importantes pour venir en aide aux Canadiens aux prises avec des difficultés à cause de l’éclosion de la COVID-19.

Le 18 mars 2020, le premier ministre du Canada a annoncé le déploiement d’un ensemble de mesures d’aide financière totalisant près de 27 milliards de dollars afin de soutenir les petites entreprises et les citoyens canadiens, et une valeur de 55 milliards de dollars en reports d’impôt pour les Canadiens et les entreprises. Ces mesures augmenteront considérablement la disponibilité du crédit pour les entreprises de toute taille, maintiendront la liquidité sur les principaux marchés financiers et offriront une souplesse aux entreprises qui éprouvent des difficultés financières.

SOUTIEN AUX ENTREPRISES

  • Aide aux entreprises pour qu’elles maintiennent en poste leurs employés
    Les petites entreprises pourront compter sur un soutien financier équivalant à 10 % des salaires pendant trois mois, afin de limiter les licenciements (jusqu’à un maximum de 1 375 $ par employé et de 25 000 $ par employeur). Les entreprises pourront bénéficier immédiatement de cette mesure de soutien en réduisant leurs versements d’impôt sur le revenu retenus sur la rémunération de leurs employés.
  • Accès au crédit pour les entreprises
    Le gouvernement canadien annonce son intention de faciliter l’accès au crédit pour les petites entreprises, notamment le crédit à court terme pour les entreprises agricoles et agroalimentaires (offert par Financement agricole Canada). La Banque du Canada a aussi procédé à la réduction du taux d’intérêt à 0,75 % à titre de mesure proactive.

FERMETURE DE LA FRONTIÈRE CANADO-AMÉRICAINE

Le Canada et les États-Unis se sont entendus pour interdire toute circulation non essentielle à la frontière canado-américaine. À moins d’un voyage essentiel, les gens ne peuvent plus traverser la frontière. Le transport de marchandises peut cependant se poursuivre d’un pays à l’autre.

AUTRES INFORMATIONS

  • Les citoyens pourront compter sur différentes formes d’aide financière. Les travailleurs qui ne sont pas admissibles à des congés payés ni à l’assurance-emploi, mais qui ne peuvent pas se rendre au travail en raison de la pandémie, auront droit à des allocations de soins d’urgence pouvant couvrir jusqu’à 15 semaines d’absence et dont les prestations pourront s’élever jusqu’à 900 $ toutes les deux semaines. Le programme s’adressera aussi aux travailleurs autonomes. Il sera déployé au cours des prochaines semaines.
  • L’allocation canadienne pour enfants et le crédit de taxe sur les produits et services (TPS) seront aussi bonifiés au cours des prochains mois.
  • Le remboursement des prêts étudiants pourra en outre être repoussé de six mois, sans intérêt.
  • À l’instar du gouvernement québécois, qui en a fait l’annonce hier, le fédéral repousse au 1er juin la date limite pour transmettre sa déclaration de revenus. Et le versement de toute somme due au fisc à partir d’aujourd’hui est reporté au 31 août, une mesure qui s’applique aux particuliers, mais aussi aux entreprises.

AUTRES LIENS

Le mois de mars est celui dédié aux mises en candidature pour les sièges en élection au conseil d’administration de la SADC de Lotbinière.

Cette année, ce sont les sièges pairs (2,4 et 6) qui sont en élection, à savoir :

Siège 2 :         Membre corporatif, secteur OBNL et développement local
Siège 4 :         Membre corporatif, secteur industrie agroalimentaire et agricole
Siège 6 :         Membre individuel, secteur professionnel de l’éducation, de l’animation et du développement des affaires.

La période de mise en candidature se déroule du 1er au 31 mars 2020.

Si vous êtes délégué d’un membre corporatif ou un membre individuel, vous êtes invité à poser votre candidature. Vous trouverez ici quelques informations sur la gouvernance de notre conseil d’administration, les conditions d’éligibilité et les qualités recherchées chez un candidat.

Le défi vous intéresse? Vous n’avez qu’à remplir le formulaire et nous le retourner à l’adresse courriel info@sadclotbiniere.qc.ca au plus tard le 31 mars 2020.

Nous attendons avec intérêt votre candidature

Une ferme où rien ne se perd : la Ferme Rosa de Val-Alain

« Notre ferme n’est pas conventionnelle ni exceptionnelle, mais différente ! Dans les années 1960, elle serait probablement juste normale », expliquent humblement Sarah Parent et Romain Délétraz, propriétaires de la Ferme Rosa. Cette ferme, qui a vu le jour en 2015, innove tout en s’inspirant des petites fermes diversifiées d’autrefois. Les propriétaires voient la ferme et ses alentours comme un écosystème, où chaque espèce a un rôle à jouer et où chaque matière peut être valorisée.

La ferme Rosa est une ferme d’élevage extensif où les animaux — veaux, porcs, agneaux, poulets, dindes et poules pondeuses — sont élevés sans hormones de croissance ni antibiotiques de prévention. Ils ont un accès permanent à l’extérieur et consomment principalement de l’herbe, du foin et des légumes revalorisés. « Lorsque je voyais les légumes déclassés ou flétris des fermes maraichères environnantes aller au compost, je me disais que ce serait logique de revaloriser ces précieuses matières. On s’est donc parlé entre voisins, on a fait des liens, et maintenant ces légumes moches constituent une grande part de l’alimentation des animaux de la ferme », témoigne Sarah.

Les poules pondeuses sont logées dans une grande serre, que le soleil réchauffe même en plein hiver. Les propriétaires chauffent également à la biomasse, avec le bois venant de leur terre. « On est ainsi moins dépendants des autres et on contrôle mieux nos coûts de production », expliquent-ils.

Le fumier des animaux est épandu entièrement sur la terre de la ferme, contribuant à maintenir sa fertilité et ses rendements. « Chez nous, l’animal est une faucheuse, un transformateur et un épandeur à fumier, et ce travail se fait tout seul ! », explique Romain. Enfin, avec un peu d’aide des propriétaires, car Sarah et Romain ne chôment pas et traitent leurs animaux aux petits oignons ! Bien que la superficie de la ferme permettrait aux propriétaires d’avoir trois fois plus d’animaux qu’ils en ont, ils font le choix de rester petit, afin d’offrir une bonne qualité de vie aux animaux. Ils font également le choix de vendre directement aux consommateurs. En n’ayant aucun intermédiaire, leur viande ne coûte pas plus cher que la viande de l’épicerie à prix régulier et les propriétaires reçoivent un juste prix pour leur travail.

Les clients de la Ferme Rosa habitent pour la plupart dans un rayon de 100 km de la ferme. « Lorsque vous achetez de la viande et des œufs de notre ferme, ça nous permet à nous aussi d’acheter local ! », explique Sarah. En effet, tout comme ses clients, la Ferme Rosa s’approvisionne localement, notamment pour les grains, les jeunes animaux, la quincaillerie, le matériel d’élevage, etc. « Ça fait rouler l’économie locale. Nos fournisseurs locaux sont nos “collègues de travail”. On se rend service, on se dépanne, on est solidaires », expliquent les propriétaires.

Pour se rendre aux marchés publics et à leurs points de livraison, ils font du covoiturage avec les fermes voisines. Ils regroupent leurs commandes et livraisons pour tout faire la même journée. « En plus de nous permettre de socialiser, le covoiturage est intéressant écologiquement et économiquement ! », souligne Sarah.

À la Ferme Rosa, le bord des fossés n’est pas fauché, afin de conserver les plantes sauvages, les abeilles, la beauté. La biodiversité de la ferme aide à la maintenir en santé, naturellement. Ici, les plantes sauvages et les insectes bénéfiques font leur travail, tout bonnement.

Comme le démontre la Ferme Rosa, repenser nos façons de produire et de consommer, afin de protéger notre environnement et dynamiser nos milieux de vie, est tout à fait possible. Il s’agit parfois de retrouver certains savoir-faire délaissés, de permettre à la nature de faire ce qu’elle sait déjà si bien faire et de rapprocher le producteur du consommateur.

Pour obtenir plus d’informations:

Tél.: 418 744-1313
Courriel: fermerosadejoly@gmail.com
Facebook

 

La SADC est fière d’encourager l’adoption de pratiques responsables

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Activité pour les employeurs en recherche de main-d’oeuvre 

Le comité main-d’oeuvre Lotbinière organise différentes activités en lien avec le recrutement de main-d’oeuvre dont le Salon de l’emploi qui aura lieu le 20 mars 2020, de 12 h à 18 h au Centre multifonctionnel de Saint-Apollinaire. Il est peut être encore possible d’inscrire votre entreprise.

Plusieurs nouveautés au salon du 20 mars !

Capsule RH web
Votre inscription vous donnera accès à trois brèves capsules RH:
1- Présence optimale dans une foire de l’emploi

2- Rétention du personnel (cette capsule renseigne sur la méthodologie d’une marque employeur)
3- Attraction de nouveaux candidats

Conférence gestion du stress
Une conférence sur la gestion du stress “Comment chasser le mammouth sans y laisser sa peau” sera offerte à deux reprises (à 12 h 30 et à 16 h 00) au salon du 20 mars. La conférence est d’une durée de 60 minutes (gratuit et ouvert à tous).

Concours pour les exposants
Les visiteurs au salon seront appelés à voter pour le meilleur kiosque sur place. L’entreprise gagnante se méritera deux billets pour le Colloque RH qui se déroulera au Centre des Congrès de Lévis le mardi 20 octobre 2020.

Statistiques – Indicateurs de performance
Nous serons en mesure fournir des données aux entreprises participantes sur le nombre de visiteurs par offre d’emploi affichée sur le site web.

Informations
Visitez le site des RVEL.
Employeurs : Communiquez avec Karine Marcoux au 418 728-3330, poste 226.
Candidats: Communiquez avec le Carrefour emploi Lotbinière au 418 888-8855.

Partenaires
Ce projet est rendu possible grâce à la collaboration de la Direction régionale de Services Québec de la Chaudière-Appalaches.

Partenaires Argent :

Création d’une économie circulaire en Lotbinière : l’exemple de Produits Minéra

Les Québécois sont parmi les plus grands producteurs de déchets au monde et la gestion de ces matières coûte cher aux citoyens et aux entreprises, en plus d’avoir d’importants impacts environnementaux. Au lieu d’être éliminés, certains de ces déchets peuvent-ils avoir une deuxième vie ? Produits Minéra (jusqu’à récemment Produits RLC), une entreprise de Laurier-Station, s’est donné comme mission de valoriser les minéraux usés composés de silice (sable usé, retailles de production, etc.). L’entreprise ne se contente pas d’en disposer de façon sécuritaire, elle les récupère, les nettoie mécaniquement, les trie et les catégorise afin qu’ils soient utiles pour un second usage, puis elle se charge de livrer ces minéraux industriels recyclés aux utilisateurs.

« Nous proposons des solutions clé en main avec des retombées positives sur l’environnement », explique Ghislain Hamel, président directeur général de l’entreprise. Les retombées positives sur l’environnement sont multiples. Premièrement, les matières revalorisées sont détournées des sites d’enfouissement, économisant espace et coûts liés à leur élimination. Deuxièmement, on économise toute l’énergie et les ressources nécessaires pour l’extraction de nouvelles matières.

La valorisation des matières usées requiert la création de nouveaux liens entre entreprises, pour que les déchets de l’une deviennent une ressource pour l’autre. Produits Minéra joue donc un rôle d’intermédiaire, facilitant le mouvement des matières entre entreprises, contribuant ainsi à développer une économie circulaire, qui respecte mieux les limites de la planète.

Les fournisseurs et clients de Produits Minéra travaillent dans les domaines de la fonderie, de la plasturgie, de l’énergie, de la construction, ainsi que dans le monde industriel. Les minéraux revalorisés par Produits Minéra sont utilisés, entre autres, dans les sites d’enfouissement, non comme déchets, mais comme matières de recouvrement pour capter les odeurs, ainsi que par des entreprises manufacturières pour la création de divers produits. Plusieurs clients de Produits Minéra font actuellement des essais pour remplacer leurs matières premières, provenant de sites naturels, par des matières revalorisées. Les avantages d’utiliser des matières revalorisées peuvent être nombreux pour ces entreprises : une réduction des coûts, une meilleure profitabilité, une fidélisation de la clientèle, une réduction des impacts environnementaux, une sécurisation des approvisionnements et une meilleure résilience.

« Au cours des prochaines années, Produits Minéra se concentrera sur le développement de nouveaux marchés et usages pour les matières nettoyées à son site de Laurier-Station, dans le but de favoriser la transition vers une économie circulaire », souligne M. Hamel. « En traitant adéquatement les matériaux récupérés et en créant de nouveaux liens entre entreprises, il y a des possibilités presque infinies d’utilisation et de création de nouveaux produits ! » poursuit-il.

Produits Minéra a clairement incorporé le principe des « 3 R » (réduire, réutiliser, recycler) dans sa mission et ses activités, mais également dans ses processus opérationnels. Entre autres, l’entreprise opère depuis 3 ans sans papier, grâce à l’informatisation de ses processus. Ceci a non seulement des avantages environnementaux, mais entraîne également une augmentation de l’efficacité opérationnelle de l’entreprise. « En n’ayant plus de papier à classer, on gagne en efficacité ! », explique M. Hamel.

Produits Minéra démontre que l’écoresponsabilité, avec une bonne dose de collaboration et de créativité, peut être aussi bénéfique pour l’entreprise que pour l’environnement !

Pour obtenir plus d’informations:

Tél.: 418 728-2150
Courriel: info@produitsminera.com
Site Web
Facebook

 

La SADC est fière d’encourager l’adoption de pratiques responsables

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L’équipe de la SADC est heureuse d’avoir lancé en 2019 : le PROJET PILOTE DIAGNOSTIC RH+.

Les défis de la raréfaction de la main-d’œuvre peuvent entraîner un frein à la croissance de votre entreprise. Dans ce contexte économique, la SADC a choisi d’accompagner un maximum de 5 entreprises dans la bonification de leurs actions en RH. La performance et la durabilité de votre entreprise passent par une fidélisation et une mobilisation de vos employés.

Le PROJET PILOTE DIAGNOSTIC RH+ se décompose en trois phases :

Phase 1 : Le 3 décembre dernier, Nancy Cameron, conseillère en ressources humaines Cameron RH a animé une demi-journée sur le thème de la mobilisation de la main-d’œuvre en abordant plusieurs sujets tels que les facteurs qui déterminent le bonheur des employés, les coûts du roulement de personnel, les principaux enjeux et défis des employeurs. Les 5 entreprises participantes ont échangé leurs expériences et nous y avons constaté que chacune d’entre elles fait déjà preuve de flexibilité et de créativité dans l’offre de conditions de travail avec ses employés.

Phase 2 : Un diagnostic stratégique en RH sera réalisé auprès des employeurs et des employés. L’implication des employés importe à cette étape et ces derniers feront partie intégrante du diagnostic en répondant à un questionnaire qui leur est destiné.

Phase 3 : Un accompagnement personnalisé avec Cameron RH, une ressource spécialisée dans le domaine avec 15 heures offertes à chacune des entreprises. Au terme de cette démarche et avec l’engagement des employés, des actions et des solutions proposées seront adaptées aux besoins et moyens de chacun.

Plus que jamais, il est important pour les entreprises de fidéliser les employés dans les postes-clés, d’adopter des standards élevés de qualité, de se démarquer de la concurrence et de s’adapter aux exigences de la main-d’œuvre. La SADC est persuadée que cette démarche aidera à la pérennité de votre entreprise.

Si vous souhaitez en apprendre plus sur cette démarche, contactez l’une des deux conseillères aux entreprises aux coordonnées suivantes :

Madeleine Pouliot, mpouliot@ciril.qc.ca, 418-728-3330 poste 228

Laurence Montreuil, lmontreuil@ciril.qc.ca, 418-728-3330 poste 227.

Restez à l’affût, nous partagerons nos succès avec vous !